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孙村矿“远程式”安全培训教育深受职工青睐 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-14 14:16:19 经验交流 | ||
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【本网讯】 今年以来，山东新矿集团孙村矿将职工安全培训从教室搬到了网络，在矿办公网上创建‘教育网’，开设了安全知识、科技动态、技术交流等30多个专题学习栏目，定期将各种安全生产和教育资料上传和更新，通过各区队的300多台联网电脑，对基层矿工进行“远程式”安全培训教育，矿工上网点鼠标，就可以进行学习。
在该矿进行职工教育培训的胡老师说：“利用互联网进行“远程式”安全教育，很符合基层区队职工的特点，比教室的‘满堂灌’培训方法效果好多了。”掘进一区的王涛说：“俺过去参加单一的‘满堂灌’学习，是一个耳朵听一个耳朵冒，一堂课学完，啥也没记住。现在想学什么，上网点点鼠标就能‘搜’到各种安全知识，安全技术，事故案例，主动、直观、易记。”综采三区的李得生也感慨地说：“互联网就是一所‘学校’，多元化的教育培训，丰富多彩的教育课程，为咱煤矿工人学习安全生产打开了一扇‘亮窗’。” 孙村矿通过网络远程教育与现场指导相结合的教学方式，经常开办安全技能知识电教化学习班，进行整建制培训、特殊工种培训、新工人入矿培训，转岗工人培训、区队日常安全培训。矿安监处还根据矿井安全生产需要，在矿“教育网”上适时上传煤矿顶板、放炮、机电设备管理、瓦斯、煤尘危害及治理、矿井事故自救互救知识等方面的安全技能教育电视片，由各区队组织矿工观看学习。为加强员工培训学习的管理，孙村矿实行教、考分离，完善了员工学习档案，矿培训部门每月覆盖检查一次区队业余培训情况，每月组织一次区队安全培训学习内容抽考，根据考试成绩分别对个人和单位进行奖罚，并把学习成绩与员工的技能鉴定、工资分配结合起来，让员工变“要我学习”为“我要学习”，使培训更具针对性、灵活性，充分提高了培训质量和员工学习的积极性。目前，孙村矿近300个班组全部参加矿上组织的各类学习班，每年有5000多人次利用业余时间参加各类技能知识学习，技术工人由三年前的不足50%提高到目前的90%以上。
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