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小青矿“七”心合力筑防线 | |||||
由表及里 由外攻内 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-1-9 20:01:08 要闻 | ||||
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“看板铭心”。这个矿在安全文化广场150延长米的员工候车环廊、副井下人车站和采区沿途设置看板148块，看板以安全理念、安全愿景、安全格言警句等内容为主，组成一幅企业文化长卷，给员工以强烈的视觉冲击，让员工在上下班、升入井过程中受到直观的安全思想教育，随时能感受到亲人的祝福。 “案例触心”。这个矿把历年来发生的典型事故制作成62块案例牌板，挂到相关的地点和岗位，让员工能够天天见，时时想。与此同时，这个矿还利用周二安全教育活动日，把工伤员工请到班前会上，让他们讲述“三违”的危害，员工深受触动。 “寄语牵心”。这个矿在基层单位的会议室内张贴了每名员工的全家福照片，并由家属写上亲情寄语，并在井口考勤机中录入家属的安全寄语，员工升入井时既能听到亲人暖暖的心语，看到家属深情期盼的照片，时刻提醒员工牢记安全。 “书信感心”。这个矿以“亲人啊，你听我说”为主题，经常在全矿开展“送一封平安信”活动，3000余名家属纷纷提笔写出了对亲人的期盼。这个矿还选出优秀作品，举办“情系安全 祝福平安”一封家属朗诵会，并组织获奖选手到班前会上朗诵，让员工明白自己平安就是全家幸福的道理。 “服务暖心”。这个矿常年坚持组织女工委员、协管员到井口为井下一线员工送平安鞋垫、平安果、牛奶等物品，还为员工们缝衣钉扣，叮嘱安全，用真情温暖了员工的心。 “座谈交心”。这个矿组织了以“矿嫂亲情话安全”、“反三违 防事故”为主题的多种座谈会，矿领导、帮教人员、员工家属及“三违”员工坐在一起交心，从“三违”者心理角度进行引导，让“三违”人员谈出自己在“三违”时的心理过程，用真诚帮助“三违”员工改掉不良性为，避免了重复“三违”现象。 “氛围舒心”。这个矿通过开展“安全罚款减免返退”、“争做安全员工 抽取幸运大奖”、为员工过生日和各种寓教于乐的教育活动，为员工创造了一个愉快、和谐、舒心的心理氛围，员工卸掉“包袱”工作，自主管理的积极空前高涨，抵制 “三违”已成为员工的自觉行为，全矿“三违”现象大幅下降。（王健 樊会学）
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