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陕西宇厦建设党委培育青年员工保持企业活力

煤炭资讯网 2008-1-7 9:44:24要闻
陕西宇厦建设党委培育青年员工保持企业活力 本网讯 如何使企业持续健康发展,保持鲜活的生命力?陕西宇厦建设党委在深化企业改革中,坚持实施“以人为本,人才强企”的发展战略,在培养教育青年员工上,本着“深入关注,任人唯贤”的思想,坚持以才用人,收到较好效果。

陕西宇厦建设现有职工326人,其中38岁以下的青工占到总人数的58%。为了使这支年轻的队伍健康发展,宇厦建设党委在抓青工教育中,明确政治上关心、工作中关注、生活上关爱的理念,通过各类业务培训、拓展训练、专题讲座等形式开展广泛的企业文化教育,并通过“安全在我心中”、“澄合要发展,我们怎么办”等主题演讲活动,增强青年员工热爱企业奉献企业的团队精神。为了使新员工的各项特长、特点得以最好体现,公司党委紧贴实际,注重针对性引导,通过“拜师学技”、“书香宇厦”、“技术比武”等方式,加强实践操作演练,坚持理论学习与实践操作相结合,为青工搭建平台,让他们在实践中快速成长。

近年来,一批年轻的优秀项目经理、工长、先进生产者、技术尖子,岗位技术能手脱颖而出,成为宇厦建设发展壮大的中坚力量。2007年,37岁的宇厦员工孙永德被授予“陕西省高技能人才”,并受到副省长吴登昌等领导的亲切接见。青年员工的快速成长,有力地促进了公司发展。近三年间,产值就由3000多万元攀升至近8000万元。
本网通讯员:陈柏林 徐力 编 辑:和扬


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