济三矿重罚“三违”严过“六关” |
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| 煤炭资讯网 | 2008-1-20 19:52:06要闻 | ||||
本网讯山东兖矿集团济三煤矿重拳出击抓安全，以创建本质安全矿井、实现安全年为目标，提升安全境界，从零开始，向零进军，突出预控管理重点，用100%的措施保证100%的安全，强化对各类不安全行为和隐患苗头惩处力度，狠反“三违”、严过“六关”、公开警示，严追究严处罚，切实做到责任追究100%，提高“三违”成本，让三违人员“丢票子、丢位子、丢面子”，在全矿形成了不想、不能、不敢“三违”的良好氛围。 近日在该矿电视台“三违”曝光专栏中，一位严重三违职工万分后悔的说，由于个人一时的疏忽和大意，造成了“严重三违”的事实，矿给予了严厉的处罚，受到了降一级工资的处分，要进行为期一个月的过“六关”惩戒教育培训，个人损失4000余元，还连累跟班副区长、区长两位领导和我一起在矿电视台曝光，向全矿职工家属承认错误，我将深刻吸取教训，认真接受培训，今后要坚决杜绝“三违”现象。 该矿严查“三违”行为，严查现场安全隐患，严查特殊时期制度措施落实，对于出现的红黄牌隐患、各类违章行为，坚持一问题一分析一处理，严格按照集团公司“一个决定、三个细则”、《济三煤矿安全奖惩及责任追究办法》考核兑现，一律按照“四个联挂”追究各级干部责任。特别加大严重“三违”的惩处力度，提高“三违”成本，让“三违”人员丢票子、丢位子、丢面子、“过六关”，使“三违”人员无市场、无机会，从根本上杜绝“三违”现象，减少事故发生。对第一个严重“三违”的个人、第一张“红黄牌”、第一个发生安全事故的单位，坚决从快从严从重升级处理。 该矿认真落实“三违”惩戒教育，严格落实严重“三违”过“六关”制度，对严重三违人员进行强制教育培训一个月，给予当地最低生活保障标准待遇。明确部门责任，明确专人负责，强化过“六关”程序，做到“关关有提高、关关见成效”，切实提高惩戒教育质量和效果。由安监处牵头，组宣科、教培中心、新闻中心、人力资源科、纪委配合，对三违人员进行严格把关教育，依照公司和矿安全制度规定认真分析处理，区分党员、干部、班组长、工人严格分级谈话关，在电视台、内部网站等媒体对三违本人、跟班领导和区长进行曝光、让其谈认识和针对性措施，由三违人员亲属在矿亲情帮教室进行家庭教育，在培训中心三违学习班强化安全培训一个月、并由安监处严格监督考核，考试合格后方可安排上岗工作。
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