重庆煤炭公司永川煤矿再次实现了安全年 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-1-2 21:15:44要闻 | ||||
一年来，该矿以“安全理念引导人，安全氛围影响人”的原则，大力营造居安思危反违章的安全氛围，强化职工安全意识。一进入矿区到办公楼、澡堂、井口到处都是眼能看得见、耳能听得到的横幅标语、长廊橱窗文化、灯箱、广播、版画、安全警句、格言等。同时、该矿工会发挥女工、家属的后补优势，利用节假日，为职工开展了喜闻乐见的大、小型文艺演出活动。如“安全在我心中、安全苹果生日同祝贺等的歌舞演出，开展安全抽奖、安全猜谜、安全知识答题、深入一线送温暖等等活动，以安全文化理念和安全文体活动感染职工的安全情绪，使职工的安全意识在潜移默化中得到提高。该矿还着力抓好思想和安全培训教育，建立了电教培训室，定期为干部、新职工、特殊工种、进行素质、安全、生产技术培训，职工中每人最少要熟悉两项工种以上的业务，利用周二、五学习时间组织职工到“群安活动中心”观看安全录像，配置了十多台电脑，供职工查阅安全、知识、科技等方面的资料。通过系统的培训教育，有效地增强了职工的安全意识。 再就是加强日常安全管理，突出以治理薄弱环节为重点。针对该矿开采深，地温高、地压大、五大灾害俱全、运输线路长，机械设备老化等特点，矿列出了专项资金加强了一通三防的治理，请专家测试矿井地温、地压研究，在油榨山新打一风井，更换了部分老化的机械，在经常爱出事的地方增设了防护装置和警示标牌，将以前的三级提升人车改换为猴车职工上下班，在井下显眼的地方设置了安全、质量、文化等为一体的灯箱，让职工在上班之前安全、质量、标准就触入到职工的脑海。 其次就是落实安全责任，群防群治，设置一套有力的安全网。该矿以安全目标管理制度作为行动的指南，发挥党、政、工、团、科室职能作用，调动班组长、青岗网员、先进人物的带头作用，层层落实安全责任，层层传替安全压力。矿与基层、基层与本人、与同事、与家庭签定安全联保责任状，直到落实到每一个工作地点。安全与“三基”挂钩，安全与效益挂钩，做到千斤重担人人挑，个个肩上有指标。把安全网撒遍了全矿的每一个工作地点。 科学的管理，严格的制度，以及在全矿各监职部门和广大职工的共同努力下，换来了2007年的安全丰硕成果，实现了安全年、文化年、和谐年、效益年。
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