柴里矿青安岗实施“四新四严”保安全 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-1-19 10:17:47要闻 | ||||
创新青安岗员培训，严把素质过硬关。为打造一支素质过硬的青安岗员队伍，该矿团委开辟了青工安全培训基地、青年安全示范岗，积极协同有关部门对青安岗员实行了订单式、自助餐式业务培训，全面组织了“100＋100”过关考试、考核，严格要求每名青安岗员安全理论考试必须达到100分，安全技能实践操作考核必须达到100分，否则，不准上岗履行岗员职责。 创新安全检查，严把整改闭合关。矿青安岗采取分散与集中相结合、定期和不定期相结合的方法，坚持组织青安岗员常年开展了安全检查“查后查”、零点突击查岗、周末岗员隐患排查等机动灵活的岗员活动，并利用《柴里煤矿青安岗查岗通报》、《柴里青年》将检查情况和发现的安全质量隐患问题通报给矿党政领导和有关责任单位，对隐患整改实行了闭合式管理，青安岗安全检查作到了要害场所零距离，关键环节零死角，督促整改零遗憾。 创新岗员管理，严把作用发挥关。他们通过积极争取，大幅度提高了岗员安全津贴标准，同时还实行了青安岗员履责抵押金制度，建立了青安岗员作用发挥逐日考核制度和青安岗员信息反馈制度，很好地激发了青安岗员的工作热情，充分发挥了广大岗员安全哨兵作用。 创新安全宣教，严把活动成效关。他们坚持创新形式、创新内容、追求实效的原则，创造性的组织开展了安全知识竞赛、安全文艺演出、亲情化帮教等丰富多彩的安全宣教活动，增强了职工群众的安全生产意识。柴里煤矿团委卓有成效的青安岗活动，促进了该矿安全生产的持续发展。截止元月19日，该矿已顺利实现安全生产 1706天，安全生产周期正在逐渐拉长。
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