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2007年:济三矿党委工作硕果满枝 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-1-18 13:56:51 要闻 | ||||
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本网讯 2007年山东兖矿集团济三矿党委认真落实党委工作责任制和创新工作实践，充分发挥党的“三个作用”，党的基础工作更加夯实，干部职工素质大幅提升，矿井先后被评为集团公司先进基层党委、好班子建设先进单位；山东省企业文化建设创新成果奖；山东省“三个代表”重要思想宣教基地，山东省信访稳定工作先进单位，济宁市厂务公开民主管理三星级单位等多项殊荣。 2 007年，济三矿党委紧紧围绕矿井安全生产建设这个中心，积极创新工作实践，注重在创新思路、创新机制、创新载体、创新方法上下功夫，通过加强理论实践研究、引领工作导向，找准融入中心工作的切入点、结合点和实现方式，在创建“四好”领导班子上，精心设计开展“宽松、和谐、团结、民主”的领导班子创建活动，使班子更加团结，管理水平不断提高；拓展廉政教育载体，对全矿9个重点科室部门、68名重点岗位人员和363名副科级以上人员加大对治理商业贿赂宣传教育，预警谈话，征集廉政文章117篇，观看廉政宣教片1000余人次，发送廉政短信2000余条，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉政环境。 针对不同阶段的安全重点和特点，大力推进安全宣教工程，先后开展了以“讲奉献、度难关、保安全、增效益”、“三查三反两整治两推进”、“反三违、抓警示、整隐患、强素质”、“保安全、促稳产、增效益”和“决战四十天、确保安全年”等为主题的安全宣教活动，通过召开现场推进会、征集合理化建议、安全小卫士演讲、技术比武、知识竞赛、井口文艺演出等方式，引导职工在潜移默化中增强安全意识，时时处处想安全、分分秒秒抓安全，上岗一分钟，安全六十秒；深化“3＋6”安全文化建设，拓展“进区队、到班组、入岗位、进家庭”安全文化推进载体，有机结合现场岗位“说教培训”、“手指口述”，有力促进了矿井安全生产。 认真落实职代会提案和承诺，投入460多万元用于新扩建职工食堂、配备空调通勤车、增设职工娱乐设施、更换井下工作服和安全帽等，职代会承诺的“十件实事”全部落实；关爱职工身心健康和维护职工合法权益，组织职工健康查体5829人次，发放防暑降温费51万多元，防暑降温用品6300套。深入宣传新《信访条例》，狠抓重要会议、节假日等关键时期信访稳定，积极协调解决工伤医疗纠纷、劳动争议、就业调动、物业管理等方面来信来访，杜绝了集体上访、越级上访和群体性事件发生，确保了矿井三个文明建设和谐发展。
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