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唐庄矿加强党组织建设培养团队精神 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-1-16 11:23:39 要闻 | ||||
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唐庄矿是地方国营企业，矿党委下设七个党支部，多年以来，该矿不断加强加强党建工作，保证各项工作的科学化、民主化；自从党的十七大召开以来，矿党委不断组织全体党员学党章，正党纪，努力将各基层党支部建设成为贯彻十七大精神的实践者和推动者，通过立足实际，把创建和谐矿区的成效体现在为群众排忧解难上来，体现在维护职工的利益上，增强党的凝聚力；矿还推进理念更新、培育团队精神，矿党委认真贯彻集团公司白董事长报告精神，坚持党委大团队，基层党支部和区队班组是小团队，发挥工会、共青团、女工委的作用，搞好各类文体活动，筑牢二道防线，推进企业文化建设。 在党员民主评议中，各党支部要求党员干部要提高思想素质，加强自身修养，干工作把握好四种心态：一要有“诚心”，对矿党委要有诚心，干工作要负起责任，将份内的工作当成自己应尽的义务；第二要有决心，下定决心，才能开动脑筋，创新工作思维，增强源动力，提高工作力度；第三要有恒心，要持之以恒去做好各项工作，要让工人一如既往的感觉到干部是工作和学习的榜样；第四要有信心，坚定信心，与企业同呼吸、共命运，干出工作效果，干出工作成色，通过提高思想素质，培育党员干部昂扬向上的精神风貌、干练高效的行为风格、令行禁止的纪律观念，推进企业的生存发展。在民主评议中要求党员干部学会包容与忍耐、学会沟通与协调；从小事做起，廉洁奉公、顾全大局。不允许任何班子成员争名夺利，更不允许相互拆台，发现不利于团结的人或事，发现一个处理一个，通过铁的纪律不折不扣的执行，推进企业和谐发展；真正的让“团队精神”成为员工的灵魂，成为企业发展的动力。 团队精神培养增强了企业向心力，稳定了职工队伍，也让该矿冲破了矿井采掘失调带来的重重困难，开创了江苏省先例，实现极薄煤层机械化高效开采，延长了矿井服务年限，安全生产和谐发展。
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