兖矿集团济东新村维护职工权益促进企业和谐建设 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-1-14 12:13:17 要闻 | ||||
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认真落实以职代会为主要形式的企业民主管理制度，每年至少召开两次职工代表大会，分别听取和审议企业发展和生产经营重大决策方案的报告，提出意见和建议。依法对中层以上干部进行评议监督，对民主评议不合格的依照新村章程进行处理。深入开展职代会和民主管理星级竞赛活动，创建劳动关系和谐企业。针对新村改制和劳动关系的变更，积极发挥职能作用，对改革改制方案、关系职工群众切身利益的热点焦点难点问题，认真落实厂务公开制度，以职代会、厂务公开栏、职工座谈会、黑板报等形式予以公开，自觉接受职工群众监督。进一步充实和完善集体合同内容，先将协商的各项内容合同草案在职工中进行充分的酝酿讨论，取得绝大多数职工的赞同和支持，使合同内容条款充分反映广大职工的意见和要求，再提交职代会审议通过。去年以来，按照平等协商机制为236人续签了劳动合同。 认真落实职工教育培训计划，全年组织职工教训培训1417人次。广泛开展岗位练兵、技术比武等活动，集中组织了电焊工、管道工、计算机、配电维修等12个工种400余名职工参加的第三届职工岗位技能比武活动。刘沛华老师被评为“全国十佳班主任”，靳新老师在山东省教师基本功比赛中获得第一名，6名教师荣获“兖矿名师”称号，2名职工被评为集团公司优秀技能人才。消防队在集团公司年度考核中夺得总分团体第一名。物业管理中心被集团公司授予红旗班组称号。 积极实施扶贫送温暖工程，坚持为困难职工办好事、办实事，走访慰问救济困难、残疾、大病职工家庭223户，发放救济慰问金42819元。保障特困职工基本生活，为符合低保的4户家庭办理了申报手续。开展了“慈心一日捐”、“为华源矿业公司捐款活动”，共计捐款63750元。关心离退休人员生活，按照政策规定为61名离退休人员增加养老金7592.2元，增加住房补贴2656.7元，人均增加168.01元。维护职工疗休养权利，全年组织80名职工外出疗休养。通过依法维权，关爱职工，充分调动了广大职工的劳动积极性和创造性，为企业发展提供了源源动力。
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