本网站
-----记中能公司榆阳煤矿综采队队长王选民 | |||||
银桥杯：驾驭综采 人生光彩 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-1-14 9:34:12 要闻 | ||||
|
干了一辈子煤矿，终无悔 王选民小时候是地道的一个陕西娃，长大了成为一个典型的关中汉。他初中毕业后，在家呆了半年就当了兵。在部队上他们担负着国防九院的守卫任务，这里是研究制造核武器的地方，守卫的管兵不能有任何一丝马虎，部队就是用生命保卫基地。四年的部队生活，是王选民由一个陕西娃变成一个纪律严明，作风硬朗，意志坚强的军人。正是部队这几年的塑造，使王选民在他的人生路上会走的更正，走的更远。 从部队复员后，又回到了生他养他的那块土地。然而那是一块贫瘠的土地，家也是一个贫寒的家。加之父母过早去世，他实际上在家没有立足之地。1985年他到蒲白矿务局马村煤矿当了一名农民协议工。这也算他有了一份工作，有了一个吃饭安家的单位。开始王选民只是一名放顶工，他珍惜这份工作，他也用心在干这份工作。后来就当了个小班长，领着一班人还干的很出色，1989年就由协议工转为合同工，身份发生了变化，这对他来说，是热爱煤矿，塌实工作的一次回报。尽管是一个煤矿工人，但他还是有一种心里上的满足，也有了一个职业上的保障。 王选民到煤矿上，开始是无奈，后来是热爱。二十多年来，煤矿就是他的家，煤矿工人就是他的兄弟，他爱“家”情真，他对“兄弟”意浓。人都说选民把事当事干，是缘那份对煤矿执著的热爱。人说选民人缘好，是他那份对矿工的天性亲情。尽管从马村到榆阳，矿变了，人变了，但王选民的执著没有变，那份天性没有变。二十多年来，王选民工作在煤矿，上班在井巷，白天他经常在一线工作面的黑暗中穿梭，晚上又在班前会的灯光下安排工作。王选民说，“我干一辈子煤矿不后悔，我现在也离不开了煤矿。” 带了十年多队伍，众望归 王选民虽然是个煤矿工人，但他肯动脑子，把事当事干，1990年就提为跟班队长。1999年元月，马村矿提任王选民为预备队队长，这在矿上还引起一番争议。马村矿是一个老矿，矿上人才济济。王选民要文凭没文凭，要资历没资历，要关系没关系，怎么就能当上预备队队长呢，他能干的好吗？一些人在怀疑。 王选民第一次当了队长，他的热情得到了奔放，他的干劲得到了爆发。他带领50名农民协议工，用落后的炮采，一个月出了8000吨煤，在蒲白创造了人均最高效率，大家觉得王选民还行。1990年代，渭北矿区很少搞下层开采，随着资源问题的突出，开采分层就是必然的了。但马村矿当时也没有搞过下层开采，王选民就请缨担当了这项任务。经过王选民和工程技术人员的研究，借鉴先进单位的经验，拿出了一套实施办法。他带领工人在动脑子干，一头扎进了工作面，最后取得了成功，得到了上级的肯定。 2005年8月17日，王选民带着蒲白矿务局领导的重托，带着蒲白矿务局14名工人，来到了榆阳煤矿。这次来到榆阳煤矿，不是一般意义的个人工作调动，而是一种代表蒲白矿务局的象征，是一种必须带好队伍干出成效的责任。刚到这里，他到采三队当队长。采三队是一个队伍不稳定，人员素质低的采煤队。几年来，采三队进进出出的工人达到800多人，招来的新工人什么都不会干，干了没几天又不吭声就跑了。这样的采煤队 ，王选民看见也发愁，工作怎么干，队伍怎么带，他躺在床上转碾反侧，他爬在办公桌苦苦思索。他向矿上建议，首先改善队伍结构，提高员工素质。矿上先后从分三批，从蒲白矿务局调来100余工人，这样就形成了一支高素质的稳定队伍。 2006年，搞综采三机配套，王选民带着他的队伍，学习设备原理，熟悉设备图纸，大家在一起反复琢磨。他可是脑子全装的设备，吃饭睡觉都是综采。他和大家一起共同努力，地面实验一次成功，井下实验一次成功。他这个人注意听取技术人员的意见，他要求技术人员不但拿出意见，而且要给他把原理讲清楚。像综采生产过程中，发现支架总长度比工作面长，要不断的剥帮，这样很麻烦，影响生产。技术人员提出撤一个支架，他听了后果断决定撤一个支架。然而许多人认为难度太大，由于技术人员讲清了原理，他就坚持撤了一个支架。现在现场不再需要剥帮了，生产也顺利了。 王选民带领这支队伍，打了第一个硬仗就是刨出滑移支架。2005年10月，榆阳煤矿1307工作面垮落，一套，一套滑移支架和一套150溜子埋在了塌方中。这些设备价值几百万，是刨还是不刨，公司和矿上出现了两种意见。一种意见认为不必刨，主要是感觉安全没有保证。另一种意见认为可以刨，毕竟这是几百万的设备，只要采取措施，安全不成问题。王选民发表了自己了意见，认为由他带队，实践有经验，安全有把握，一定回把设备刨出来的，并提出了充分的理由。矿上对他的经验给予了信任，他的意见得到了批准。经过组织实施，一台150溜子完整的刨了出来，滑移支架90%的都刨了出来。这一硬仗对王选民来说，是旗开得胜。王选民带的队伍不仅是一支敢打硬仗的队伍，而且是一支安全队伍。不仅这次没有发生事故，而且在他带队的十几年里，没有发生一起死亡事故，他也多次得过安全先进的奖励。 王选民能带好队伍，不仅要靠吃苦耐劳的精神，不仅要靠热情饱满的工作，不仅靠公平处事的人格，还要靠对手下人的关爱，他经常跑到员工宿舍，和员工在一起谝。他谝出了员工的心声，谝出了和员工的感情。员工有困难他就 帮忙，有过不去的事他就伸手。工人王宋仓，父亲病故，自己无钱料理后事，王选民带5000元，带上十几名工人，前去帮忙，丧事办的很顺利，村上人对王宋仓刮目相看，王宋仓对王选民感激尽。像这样帮助员工的事情可不是一次两次了，说起来就很多了。难怪工人说起王选民“人能干，人心正，人品好。”大家跟着王选民干，心情舒服，心底塌实。 领了百条综采汉，头不回 榆阳煤矿要上综采，因为综采可以使原房柱式开采率由30%提高到90%，可以使工效由120吨提高到1000吨，可以日产由700吨提高到1万吨，可以使安全有了保障。榆阳煤矿的希望就在综采队了，谁来当这个综采队长，就是一个关键了。公司为了慎重选这个队长，采取了这个公开招聘。王选民听到这个消息，内心沸腾了，经过反复思考，决意报名，挺起腰板力争这副担子。经过公司的选拔，王选民当上了综采队队长了。当大家给他祝贺时，王选民笑不起来，他感到责任重大，这副担子能但得起来吗？会不会被中途压爬下呢？别人也说了，综采干好了，人生光彩；干不好，将没人理睬。 在王选民上任后，工人都没有干过综采，大部分人都没有见过综采。相当一部分工人技术素质很低，连溜子也没有安装过，也更不会更换溜槽了。基本上是刚刚放下锄头的农民，来到矿上当了工人，他感到担心，也很着急。随即他就联系综采技术培训，但是联系了几个地方没有人愿意接受培训，后经过多次恳求，终于找到。随即他就联系综采技术培训，但是联系了几个地方没有人愿意接受培训，后经多次恳求，终于找到了一家同意培训。他马上就带了22个工人到平顶山煤业集团学习培训，培训虽然只有短短的8天时间，但他们感觉有很大的收获。后到西安煤机厂等单位学习培训。 综采是个技术活，干综采靠的是设备技术。王选民以前虽然干过机采，但也没有干过综采，但王选民抓住了两个人，一是刘林，二是盛淘。这两个人都是高技术，对综采可以说不陌生。王选民说这两个人是他的左膀右臂，一个都不能少。正因为王选民抓住了这两个人，在综采设备安装过程中，攻克了一个个难关，解决了一个个难题。在安装综采设备时，王选民看到了崭新的设备，心理很爱，舍不得有丝毫损坏，就提出了许多保护设备的意见，这样就与厂家发生了矛盾，但他坚持自己的意见，每天下午与厂家安装统一思想，有效的保护了设备。按照公司和矿上的要求，完成了安装配合任务。在这次综采设备安装过程中，王选民把这不仅仅看做一次配合生产厂家 安装设备，而是当做一次综采队学习培训的机会。他安排员工既要积极配合干活，又要长心眼学本事。 综采安装后，为了保证操作规范，王选民编印了一套操作口决，让工人进行口述式操作。他们的口诀分为机电、溜子等六大类。要求工人三天必须背过操作口诀，背过能上班，背不过的不得上班。他们进行标准化建设，虽然是刚开始，但他们的电缆悬挂达到了五线谱，皮带溜子一条线。他们也开始推行精细化管理，实行ABCD四卡管理，做到了三工并存、动态转换，实行了干部走动式管理。 综采生产一段时间后，从理论上讲，顶板达到50米就要跨落，然而，到了70米还没有跨落，这预示危险性越来越大，公司和矿上也都重视，后果很可怕。王选民的心象那顶板一样悬着，日夜不塌实。他进行了安全教育，发放技术资料，发给溜子司机保险带，进行了安全演练。到了87米时终于跨落了，虽然风很大，但是没有伤到一个人。 挑了千斤重担子，中能队 王选民说，他要把综采队搞上去，就要给这个对铸魂。这个魂就是“别人不敢干的事我们敢干，别人干不成的事我们要干成”。他不仅要把综采队搞好，而且要随公司三步走战略目标，今后要能走出去，在陕横煤田叫响一个中能队。 人说你们是个啥样的队，只要看看班前会。的确是，一个区队怎么样，班前会很重要，他反映这个队的管理，体现这个队的作风，显示这个队的人气。王选民把这个综采队班前会打造的的具有军事化的特点。工人班前会，排队进出，坐姿端正，会场安静，没有烟雾缭绕，没有手机铃声干扰，没有交头接耳，只有队干言传身教。 王选民不只是严管理，而是严加爱。他常给工人讲道理，算大帐。让工人看到综采队的发展愿景，相信这里是你人生可以发展托付的单位。让工人认识到能进综采队，更是地位的提高。给工人算帐，要对家庭有贡献，要对老人有孝敬，要对妻儿有爱心，都离不了钱。综采队干好了能挣钱，怎样都比种地强。如何能在综采队干的好，那就好有技术，成了技术大拿，可以挣大钱。让大家一定要记住，责任心是第一技术。别人都夸王选民“你手下的一帮人好”，其实是王选民精心培育的后果。 现在综采队是榆阳矿的台柱子，“出煤不出煤，就看综采队：。明年综采队一切就都正常了，将要担负80%采煤任务，这对王选民来说，是一副千斤重但，只要挺起腰板不丸药，才能不负榆阳矿重托。搞好综采队光靠一个人不行，光靠一个带头的也不行，必须形成一个”动车组“使人人都有动力，都有干劲，都有责任，建设一个团队，就一定会使综采走出去，走的更远。
| |||||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com