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川煤芙蓉集团红卫煤业公司党委出台奖励政策抓安全 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-1-12 15:55:04 要闻 | ||||
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本网讯： 为更加充分有效地发挥党支部、党员在安全工作中的作用，促进红卫煤业公司安全生产管理，确保公司安全生产1000天、安全生产三周年和第三个安全生产平安年奋斗目标的实现，红卫煤业公司党委在新年伊始，在公司各党支部中深入开展以“元月安全无事故、实现首季开门红”为主题的党内安全竞赛活动。 为了搞好此项活动，该公司党委主要抓好以下四个方面的工作： 一是继续把党员身边无事故、党支部流动红旗竞赛活动引向深入。公司党委要求各党支部要在元月五日前，紧紧围绕公司党委提出的“元月安全无事故、实现首季安全生产开门红”的工作目标，组织本单位的党员、职工进行一次学习和讨论。在学习和讨论的基础上，要求各党支部要结合本单位的实际，制定出切实可行的措施和办法，深入开展党员身边无事故和党内安全竞赛活动，以岗位不违章、狠反“三违”为重点，高标准、严要求地抓好本单位的安全、生产等各项工作。 二是继续深化安全文化建设，唱响安全活动主题歌活动。公司党委要求各党支部紧紧围绕公司的中心工作和公司党委一季度提出的“元月安全无事故、实现首季安全生产开门红”的主题活动，在继续深化原有安全文化建设的基础上，结合本单位实际，组织职工开展唱响安全活动主题歌活动，以鼓舞员工的士气，搞好安全工作。 三是要搞好安全签名及安全承诺活动。一季度，公司党委将组织公司党员及职工开展安全签名及安全安全承诺活动，以实际行动为公司的安全生产做出积极的贡献！ 四是要切实搞好“两节”期间的保勤、保产工作。一季度，正值元旦和春节，员工最容易产生松懈、麻痹和烦躁情绪。因此，公司党委要求各党支部要加强宣传和教育，在抓好日常工作的同时，抓好元旦、春节前后的保勤、保产工作，确保“元月安全无事故、首季安全生产开门红”目标的实现。 对元月考核无轻伤以上人身事故的党支部，公司党委将给予100元的奖励；对一季度考核无重伤以上人身事故、且生产任务完成得好的党支部，公司党委将给予200元的奖励。
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