“坚定不移打造一流综采铁军”，这是重煤集团公司、天府矿业公司和三汇一矿的党政领导为天府一矿综采一队提出的战略口号。自今年2月1日宣告成立以来，该队经历了创新、磨励和完善的阵痛，逐步走向成熟发展。八月份的试采过程中，全队干部职工不负众望，在瓦斯经常超限，运输环节不畅的情况下，超额完成上级下达的2万吨原煤生产任务，为天府中厚煤层综合机械化采煤翻开了新的一页。

一矿综采一队建队时仅有68人，正式生产后增加到了130人。大中专以上学历的有4人、技校学历30人，员工的文化、技术、思想素质参差不齐。为打造出一支纪律严、作风正、技术过硬的综采铁军，该队所有人员都经历了严格的军事化训练和技术培训，使员工的技术素质在培训学习、安装调试、试采实践的人机磨合过程中得到了提升；员工的思想素质、言行举止得到了规范。

为使这支特殊的机械化部队逐步走向成熟，该队首先在构建完善管理制度上下功夫，对电钳、拉架、割煤司机、移溜等11个工种制定出了完整的岗位责任制和用工记分考核制度，出勤、学习、排班考核制度；实行了值班队长、班长、值班长、安全网员、质量验收员井下工作面挂牌管理制度；对工作面巷道、端头、电缆等工作划分了区域责任制，把责任落实到班组、落实到人头。要求电钳班的维修人员必须按照各自的分工职责，做好日常设备维修维护，有问题及时向队里反应情况，确保每班机组正常运转。要求全队所有工种要做到分工协作，相互配合，杜绝推倭扯皮的现象发生。

与此同时，该队还从强化理念培育、规范员工行为、营造良好文化氛围的工作做起，制作了10余块语言精炼、深入浅出、简明易懂、图文并茂、针对性强的文化宣传牌，悬挂在队办公楼和职工宿舍的主体墙面上。在潜移默化中教育、引导、启发职工树立团队精神，树立榜样意识，从而调动和激发了职工的主观能动性和学技术、钻业务热情。

在此基础上，该队还专门对新分来的30名技校学生签订了师徒合同，让有经验、懂技术的师傅在理论上、实践中进行手把手的传帮带，以此加快他们的熟悉设备，掌握技术的步伐，为第二套综采培养出更多更好的技术人才。