“点子”生金 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-9-5 15:25:10局矿快报 | ||||
对于自已的这个建议，韩士伟介绍说，随着采场的延伸，在312采区作业的区队由原来的2个增加到4个，人员达到百余名。312下山的架空乘人装置——“猴车”已不能满足需要。于是就出现了职工私藏“猴杆”，影响正常提升运输的现象。他便向井上建议制定312采区下山提升运输管理制度，根据职工人数增加“猴杆”数量，并安排专人负责“猴车”的使用、维护和保养。“之所以想到提建议，还得感谢井工会的鼓励。” 据悉，今年以来，二号井工会从提高企业安全管理水平和经济效益入手，在广大会员职工中开展了“提合理化建议，争献金点子”活动。据井工会人员介绍，活动的重点是挖潜提效、节本降耗、技术创新等。他们专门制定了合理化建议制度与实施办法，把完成情况作为各区队、班组的责任目标进行考核，月底与QPC素质金字塔攀升工程考核挂钩，调动广大员工参与的积极性。专门成立了“金点子”立项研究论证领导小组，负责对征集到的“金点子”抓落实。据悉，自活动开展以来，各区队、班组及员工踊跃献计献策，共收到“金点子”336个，已被采纳122个，经实施见效的有98个。 一些来自职工的小改小革应用于实际生产后，收到了可观的经济效益。准备队职工王士伟提出的“在伸缩皮带机头架子打注油孔”的建议被采纳后，使打孔工作效率大大提高，原先两三个人一班的工作量现在一个人不到半天就干完；掘三队职工宋昌永“321主巷迎头安设电话”的建议提出的第二天就落实到位，职工再也不用来回奔波于300多米的上下山，不仅减轻了劳动强度，还提高了工作效率；机电队技术员黄文先提出综合节电合理化建议实施后，每天可节电1000余度，节省电费350余元。
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