本网讯 近日，陕西铜局建安公司根据创建学习型企业工作的需要，为进一步搞好本单位“三型六化”创建工作，切实推进基础管理标准化（精细化管理）的运行，在全公司范围内开展了一次关于实施“精细化管理考核”问卷调查活动。本次活动的举办，大大增强了广大干部职工对精细化管理的认识，取得较好的效果。

    今年以来，建安公司党政领导一直把创建学习型企业工作视为重点，始终坚持以创建学习型企业活动为载体，成立了“三型六化”创建小组，围绕创建工作开展了一系列活动，促进了公司各项指标的稳步增长。本次举办的问卷调查活动，公司党政领导高度重视，认真安排，结合工作实际围绕三大主题来深入开展。一是围绕创建学习型企业工作，职工认为公司实施精细化管理有无必要；二是公司实行的精细化管理，是加大了职工利益还是削弱了职工利益；三是围绕企业文化，职工认为公司实行的精细化管理有无需要改进，该如何改进等一系列问题来展开调查。

    据该单位创建办公室工作人员介绍说，本次举办的问卷调查活动，从党政领导到一般职工，大家都能本着实事求是﹑客观实际的态度，认真对待这项工作。这次问卷调查活动，共计发放问卷80份，收回有效问卷80份，从收回的问卷质量来看，大部分职工对于实施的精细化管理还是满意的，大家也表明了实行精细化管理以后给公司和自己带来的利益。有一部分职工也提出了精细化管理的一些意见和建议。同时，本次问卷调查活动的举办，进一步加强了广大干部职工对精细化管理的认识，促进了公司精细化管理的运行，将创建学习型企业活动推向一个新台阶，同时也为该公司创建“三型六化”示范单位打下了牢固的基础。