——神华宁煤集团红梁公司民族团结编织和谐花环 |
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琴瑟和谐 回汉同心 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-9-28 10:29:26局矿快报 | ||||
该公司现有员工1720名，少数民族员工223名，占员工总人数12.96%，分布在各条战线上，由于尊重少数民族习俗，从未出现过冲  突和矛盾，该公司十分注重民族团结工作，党政领导非常关心少数民族员工，经常过问回灶餐饮情况，了解回族风俗、生活习惯。全公司由于点多、面广、战线长，现在设有4个员工食堂，其中一半是回灶，方便回族员工就餐。在回族员工较多的基层科队，采取回汉宿舍分居方法，受到大家的好评。该公司尊重回族员工，每逢穆斯林传统的古尔邦节和开斋节，基层科队都能按国家规定为回族员工放假，对脱不开班的也一定给予调整班次，腾出时间便于他们到清真寺做礼拜，并报给加班工资，回民员工非常感激。该公司每次发放福利品，如果涉及到民族习惯不同的问题，总是以尊重的原则来处理问题。诸如，该公司发放鸡、鸭、羊等肉类时，专门请清真寺阿訇负责宰杀，尊重穆斯林员工群众的疑虑，进一步营造“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各民族之间也相互离不开”的民族团结氛围。选拔重用。该公司十分重视培养和发展少数民族骨干，在选拔任用干部上，注重发现、提拔任用少数民族干部。少数民族干部占公司干部总数的23.75%，尤其值得一提的是采煤二队回族员工占32.6%，号称“回民支队”，该公司选派年富力强的回族支部书记马金宝“掌舵”，在该队管理队伍中安插了一半以上的回族管理人员，因此，处理民族团结问题得心应手，一直以来回汉员工相处求同存异、队风和谐，从而保证了该队连续20多年安全稳定的发展。 红梁公司工作主战场转移，但是为了老矿区穆斯林的宗教信仰需要，在老矿区保留了清真寺。该公司党政领导十分重视民族团结工作。为了提高穆斯林员工的政治思想觉悟和文化水平，该公司宣传部门每年初为清真寺订阅针对性强的报刊杂志。雨季“三防”期间及冬季来临之前，都是红梁公司领导关注清真寺冷暖的关键时期，每次赶在冬季供暖期之前对清真寺在内的3台供暖锅炉进行精心检修，确保穆斯林员工群众上清真寺时的温暖。有一次大雪封山好几天，刚一通车，公司副经理徐正礼牵挂回族员工上寺的吃水、取暖等问  题，专程利用到老矿区办理事务的空闲，走访了清真寺。与员工利益息息相关的水电暖问题，是徐正礼日常工作的关注焦点。红梁公司未雨绸缪，前一个供暖期刚过，公司就派人利用停气的时间认真对786米暖气管路进行了更换；赶在冬季供暖期之前对包括清真寺在内的3台供暖锅炉进行了精心检修，保证了冬季的正常供暖。但是，突如其来的大雪使气温骤降，想着员工和穆斯林群众的冷暖，负责后勤工作的徐正礼又坐不住了，驱车赶往老矿区嘘寒问暖。红梁公司大力建设和谐矿区，对公司生活基地实施了房屋线路改造、道路改造、桥梁维修和居住环境的绿化、亮化和美化工程。为丰富员工业余生活，公司投资3万余元建立阅览室，购买各类书籍4000余册。去年，在“民族团结月”期间，红梁公司广泛组织广大党员开展“为少数民族员工办实事”活动，重点开展对少数民族员工贫困户的帮扶工作，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，把维护好、实现好、发展好广大员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。9月份以来，该公司新建的澡堂投入使用，新澡堂设有水池、淋浴和蒸汽浴，满足了员工的不同需要。9月24日，该公司工会主席吴军走访慰问了回族病亡员工王吉林家，带去组织的温暖和关怀，并送上300元慰问金帮助缓解节日中的困难。红梁公司对41户困难户确立了82名联系人，在“两节”期间进行了逐户慰问。同时，该公司经常性地引导和教育回汉员工之间加强民族团结，互相帮助，友好相处，共创和谐矿区，确保了矿区稳定和谐的发展。 神华宁煤集团红梁公司连续5年获得集团公司先进基层党组织称号，连续多次获得集团公司文明单位、安全生产先进单位、石嘴山市综合治理模范平安单位等荣誉。2005年，红梁公司原党委书记谢伟被评为石嘴山市民族团结进步先进个人。
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