鸭口矿紧握三大法宝为职工营建安全“绿洲” |
|||||
| 煤炭资讯网 | 2007-9-26 21:39:03局矿快报 | ||||
针对生产条件的日趋恶化，该矿以不断完善安全管理制度为纲，加强各项措施的落实，层层签订安全目标责任书，明确责任，制定安全考核新办法和安全管理制度，下发《三违处罚标准》和《现场隐患处罚标准》，增强工职安全法制意识。同时，该矿提取一定的工资总额作为安全专项奖励资金，加强对全员安全目标风险抵押、安全管理升级竞赛、月安全工作绩效上台阶等八项考核，坚持重奖重罚，促进各项安全措施有效落实。 人是安全生产的关键因素。为此，该矿始终把安全教育培训作为一项长期的基础工作来抓，重点从六大特殊工种、新工人、转岗人员、农民合同工和班组长的安全培训抓起，使员工的安全技能得到极大提高。今年1-9月，该矿共累计培训职工达3000余人次。同时，该矿积极开展安全教育“八个一”工程、事故案例教育等活动，投资10余万元对安全文化宣传设施进行完善美化，利用灯箱、牌板、广播、漫画等形式广泛宣传安全理念、安全知识，进一步提高了员工的安全意识。 老套路的管理方法与新管理手段的有效结合，充分调动员工的积极性，使安全管理取得良好效果。今年来，该矿不断建立和完善安全信息网，使管理工作更细致、更全面、更透明、落实更及时；本质安全型（区队）职工竞赛活动的有效开展，使“以安全为荣”融入每个职工的日常工作中；单位（职工）绩效考核制的实行，让职工的每一天、每一项工作和学习都与工资奖金相挂钩，充分调动了职工工作热情。一系列管理手段的创新，为实现安全生产提供了有力保障，为“零”目标的实现打下了坚实基础。
|
|||||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com