这位工会主席真行 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-9-26 11:10:18局矿快报 | ||||
尽 心 今年元月12日，50岁的白和义从平禹煤电公司四矿煤场调到该矿防突队担任党支部书记兼工会主席。上任这天，他召集全队职工召开了一个会议，会上他对职工们说：“瓦斯突出是直接导致煤矿安全事故的元凶，作为一名矿工，我们要本着对企业负责、对工友负责，对自己和家人负责的高度责任感，细观察、严管理，加大预防瓦斯突出力度，保护企业安全生产”。会议结束以后，他立即换上作衣来到了井下，分别到11030、11020、11070及12120、12160、12190等各个采掘施工现场巡查了一遍，对现场瓦斯预测和抽放情况进行了全面巡视。他说：“我原来在安检科工作，距今已有将近半年的时间了，我必须把瓦斯分布情况全面掌握后，才能更好的工作！”升井后他顾不上吃饭，立即找到队长商议瓦斯抽放改革方案并召开了瓦斯抽放专题工作会议。会上，他感慨地对大家说：“我矿属于高突矿井，瓦斯治理工作的好坏直接关乎着全矿2000名职工的性命，所以，在瓦斯防突方面，我们必须创新瓦斯预测、抽放管理模式，全面消除因瓦斯引起的超限现象！”随后，他又组织区队队干及生产骨干来到井下对瓦斯分布，打孔及抽放等情况进行了全面的现场论证，并向矿井提出了瓦斯钻孔的布局、角度等问题的建议，引起了该矿的高度重视。现在，在他的建议下，该矿已在井下所有才采掘工作面实行了深孔打钻，抽放瓦斯，每月抽放瓦斯量由原来的20000立方米提高到了现在的80000立方米，有效消除了因瓦斯排放不及时引起的瓦斯超限、突出等现象，给安全生产提供了可靠的保证。如今，在井下个工作地点，瓦斯抽放已成为生产过程中必不可少的一项重要程序。 灵 感 如何在日常工作中让职工感受到企业大家庭的温暖，体现到自身价值的存在，成为了白和义的一块“心病”。为此，他的心里时时装着职工、装着企业。只要涉及到职工或企业的利益，他就特别敏感。今年6月，防突队职工郭国强不到两岁的儿子无意中误食的一颗瓜子卡在了肺器官内，为了给儿子治病，这位职工花光了家中所有的积蓄，最后只得给儿子停药，看到这些，工友们再也坐不住了，他们将上班吃的方便面节省下来送给郭国强在外地给儿子治病时节约一些开支。职工的这一义举在白和义心里压上了一块石头：工友们的帮助只不过是杯水车薪，何不在职工中开展一次爱心捐助活动，解决郭国强给儿子看病的燃眉之急呢！！！想到这儿，他立即与区队领导班子进行了商讨，同时召开职工代表会议征求职工意见。6月10日，在他的倡议下，一场别开生面的爱心捐助活动在防突队举行。他带头给郭国强捐出了100元现金。在他的影响下，不到两天时间，职工们就为郭国强捐助了600元。他们的这一义举引起了矿井工会的高度重视，6月14日，该矿工会向全矿职工发出“关爱工友，从这里开始”大型捐助活动，全矿800余名职工不到三天就向这位素不相识的工友捐助了6100元，在矿区掀起了一次爱心大行动活动高潮。对此，职工们说：“这都是白主席的功劳，没有他，就不会出现这次捐助大行动！” 今年8月，一位从平顶山职业学院毕业的职工，由于迷恋网吧整日不上班，他的母亲得知这一情况后从百里之外赶到矿山，当着职工们的面哭着对儿子说：“家里这么穷供你上学，指望你以后有作为，不料你却如此不争气，你对得起家人吗，对得起爹妈对你的期望吗！”母亲的哭诉教育了儿子，儿子跪在地上向母亲发誓：“以后一定好好干，对得起母亲，对得起家人!”面对此景此情，白和义的心里很不是滋味。身为区队工会主席，对此自己有着不可推卸的责任。此时，他灵机一动，何不针对这件事在职工中开展一次“承诺家庭，建功立业”活动，让职工从中感受到家庭的苦心和事业的重要呢？这位职工的母亲离开后，他立即召开了全队职工大会谈了自己的想法并得到了职工的响应，全队58名职工与工会签订了“承诺家庭，建功立业”协议，郑重承诺：“为企业服务、对家庭负责，对自己负责，誓做新时代矿工，不做碌碌无为者……！！” 今年8月27日至9月2日，矿工会在全矿职工中开展了“安全知识每班一题”有奖竞答活动，当时他的灵感又来了，结合本队实际，他又在全队开展了“学规程、送理念”安全知识有奖竞答活动，并且搞得有声有色，深得职工们喜爱。 网 络 为了让职工好好工作，好好生活，白和义还有一套绝活，就是在职工中建起了教育网、监督网、民情信息反馈网和家庭联合帮教网四大网络与职工进行及时沟通，让职工在无形中认识了自己，坚定了工作信念。一位职工迷恋网络，整日泡在网吧不上班。民情信息员立即将这一情况向白和义作了汇报。得知这一情况后，他没有立即找这位职工进行谈心，而是在每天上班的时候，他便亲自到网吧喊这位职工上班。不到一个星期，这位职工便有些不好意思了，他找到白主席说：“白主席，我对不起你，我整天迷恋于网吧，不上班，你却不怪我，天天喊我上班，我有愧于你！我向你保证，从今天起我不再迈入网吧一步，好好上班，报答你对我的关爱！！”听到这儿白和义呵呵一笑说：“我每天喊你上班的目的就是要让你自己去明白上网的害处，自觉地摒弃网瘾，好好工作。作为一名职工，只有好好工作，才能有所作为！” 为了让职工家庭能够及时了解亲人在矿井的工作情况，白和义与每一位职工家属建立了双方互助帮教网络，定期向职工家属通报其亲人在矿情况，消除了职工家属各种不必要的担心。对此，一位姓夏职工的母亲感慨地说：“我的儿子遇到了好人，在平禹四矿干活，我放心！”如今，全队50余名职工已成为了白和义的忠实“网民”，有什么不开心的事，或者遇到了什么问题总忘不了找白和义商量对策。职工们说：“我们有了白主席这个‘网站站长’，无论做什么事情都有了主心骨，再也不会偏离‘跑道’了！” 现在，白和义在工作中又有了新的打算，他准备在职工中制定一个情感互动工作方案，经常组织职工进行相互间的感情交流，给职工营造出一片快乐、惬意的欢乐空间，依此激进职工的上进心和进取心！
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