——天府三汇一矿兵头将尾成了“香饽饽” |
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政治上关心、待遇上关爱、生活上关怀 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-9-26 10:48:15局矿快报 | ||||
天府三汇一矿十分重视在政治上关心班组长的成长，把优秀班组长纳入干部后备库，入党培养对象，做到优先入党、优先提干。去年以来，先后有18名班组长被提升为值班队长、队长、党支部书记、科长，10余名班组长加入党组织。同时，在经济待遇上大幅度提高班组长津贴，各区队实行了班组长保底津贴超产加奖办法，生产产量超的越多班组长津贴上浮度越高，有效地调动了班组长抓安全、抓管理、抓生产的积极性。 与此同时，赋予给班组长“四职”、“四权”，使班组长在生产工中有安全管理权、生产组织权、考核分配权、推荐深造晋级提拔权；安全管理职责、生产管理职责、质量管理职责、团队建设职责。在不安全的情况下可以停产撤人，对违章人员有权举报提出处罚意见，可以对成绩突出的工友进行加奖。两年来，全矿评出优秀员工90名，班组长就占76%,分别一次性领取到奖金各1000元。 岗位“热”了，兵头将尾的官也成了职工向往追求的目标，没有几把“刷子”也干不了、干不好。为了激励职工学技术钻业务，你追我赶促发展，矿建立健全了竞争动态淘汰机制，每年通过技术比武、理论考试、岗位轮训和实绩考核，进行优胜劣汰，先后对16名班队长进行了更换。机制的引导，利益的驱动，使这个矿的职工在岗位上“比拼劲”、钻技术、业绩服人蔚然成风。
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