本网讯：右江局州景矿采二工区注重抓好职工酬劳分配的协调工作，坚持多劳多酬，按劳付资的原则，以公平公正、公开合理的阳光区务调动职工的劳动积极性。

前段时间，由于该工区所开采的深部井田2402工作面瓦斯、水患给各种管理防范和隐患整改工作增大难度，非生产性工分支付偏高，造成工分分配失衡差别大，针对这一状况，9月19日上午，工区及时组织召开付班长以上协调会议，讨论解决工分分配的漏洞问题，集体通过并制订了符合现状的工分分配方案，同时放权由验收员全权合理支付当班的各项劳动工分所得，消除工区领导拍板付分现象，严禁出现克扣职工工分和乱加工分现象，违者将按规定处罚或给予免职处理。此外，要求各带班员必须在规定时间内把职工的酬劳工分公布上墙，使他们及时地看到来之不易的劳动所得，真正起到了“监督、促进”的矿务作用。