图文:“会”完就考试了 管理“强”过场 |
|||||
| 煤炭资讯网 | 2007-9-20 15:54:36摄影天地 | ||||
 离管理岗位……”9月20日，重煤集团石壕煤矿在“安全整风”会上推出“会后必考”政策，突如其来的“会议精神现场问责考试”让一些不善于做笔记的管理者束手无策，提升了基层科队、班组管理者对安全执行力的落实。“今年最后103天，石壕煤矿安全工作重点抓哪些？”“井下现场出现异常情况时，管理者必须做什么？”“跟班管理者、班组长、安全员到达现场时，首先该做什么？”一道道从会议精神中提取的考试题，变成了一张现场测试管理执行力的试卷，摆放在管理者面前，200多名来自于科队、班组的管理者参加了“安全整风”现场“问责”技能考试。 简单的会议精神变成考试题，安全执行力条款变成填空题，许多管理者认为，企业利用会议精神“问责“管理者的安全执行力，热炒热卖的现场考试，“考问”的 是基层管理工作的落实。安全科科长官全福说：“基层  管理者做到心记、笔记，用心去理会会议精神，再难的考试也不应该难倒管理者，否则，基层管理就会出大事故，员工的安全就没有保障。”采访中，李宗福矿长说：“今天，借‘安全整风’内容对管理者进行工作能力测试，不是为难管理者，而是告诫那些在会议中打瞌睡，带着耳朵一听了之的管理者，不踏踏实实抓安全落实就必须下课；不实实在在抓现场执行力就不是合格的管理者。同时，告诉各级管理者：安全‘执行力’重在落实制度，重在抓好现场监管，重在抓好员工行为教育，煤矿安全才有保障。”图为石壕煤矿落实“安全整风”会，现场拷问管理者的执行力。
|
|||||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com