本网讯 重庆磨心坡煤矿工会创新工作机制，于近日在全矿范围内建立起了职工维权联运机制，通过矿工会系统的上下沟通协作和各级工会与党政、街道与政府职能部门的横向联动，实现了职工维权方式多样化，切实维护了职工的合法权益，又促进了和谐矿区的建设，受到职工的欢迎。

该矿工会建立的职工维权联动机制就是以矿工会“维权咨询服务站”为基本维权载体，再与各基层工会组织建立的“职工维权信箱”、维权热线电话、民主交流对话、职工代表意见书以及队务公开等形式的区队职工维权载体，形成工会系统上下沟通协作，互通信息的矿、区队、班组多级上下联合协作体系。与此同时，还建立了各级工会与党政、街道和政府职能部门的横向联动，必要时负责同上级工会以及企业党政、街道、政府部门的联系，共同寻求维护职工合法权益的最佳途径。这样，形成了一个纵向联合协作和横向联动的职工维权体系，优化了矿各级工会组织的维权工作方式，提升了维权水平，充分发挥工会组织“信访接待、法律咨询、政策解答、协调关系、化解矛盾、助推和谐”的上下联动和多方协作机制，能够切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的在利益分配、民主权益、劳动安全卫生以及参与企业和社会保障、日常生活等方面遭遇的困难和矛盾，更好地维护职工的合法权益，有力推动了和谐矿区建设。

为了保障维权联动工作的落实，该矿还成立了以矿长和党委书记为组长的“维权联动工作协调领导小组”，负责维权联动工作的业务指导，受理职工维权诉求和上访，实施与街道和政府职能部门之间必要的横向工作协调、沟通，为及时有效合理办结职工维权案件起到了促进作用。