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兖矿集团济东新村顺利实现安全生产十周年 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-9-17 14:01:45 局矿快报 | ||||
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近年来，新村坚持全员、全方位、全过程抓安全，强化全员安全素质，坚固安全基础，他们充分发挥各单位和职工自主管理、自我约束机制，强化以区队、班组、岗位、干部、党员、职工为源头的安全管理和考核体系，形成了"监督全方位、管理全过程、责任有人负、工作无空挡"的安全运行机制。充分发挥党政工团齐抓共管的作用，多角度、多层次、多方位开展工作。党员身边无"三违"、群众安全监察、青安岗、民兵哨、家属协管等活动形成了一道坚不可摧的安全包保网络。 突出强化安全宣传教育，突出职工的安全意识、安全认知能力、规范操作等教育。强化责任落实意识、超前管理意识和质量达标意识，加强制度建设，从细微处入手，把握职工思想动态，形成了“学习教育懂安全，提高素质为安全，情感沟通促安全，心平气和保安全”的安全人文环境氛围，夯实了安全工作基础。同时借鉴"三为六预"、"兴隆鼎"等安全文化理念，编制了《济东新村安全文化手册》，使刚性的安全管理制度变为人性化安全管理文化，进一步增强职工的安全意识，规范安全行为。使职工时时做到自我监督、自我提醒、自我约束，切实保证安全生产。 严格落实走动式管理，确保现场24小时领导干部盯岗指挥生产。实行全员安全风险抵押金和事故责任追究制度，制定下发了《济东新村安全生产隐患和违法行为的举报奖励办法》，对举报安全隐患的举报人给予一定的经济奖励。突出隐患排查整改管理，按照区域划分、责任到人的管理办法，进一步强化工作现场隐患排查力度，着力抓好现场关键岗位、关键人员的优化配置，结合物业管理实际，针对安全薄弱环节，高度重视工作过程中的细节、安全检查中的死角、隐患整改中的落实等问题，改进作风，狠抓现场管理，狠抓落实整改，从源头上控制安全事故的发生，有效地促进了新村安全生产的健康发展。 扎实推进“平安新村”创建工作，根据社区治安特点，坚持打防并举、突出重点环节，实施动态防控，对社区实行半封闭式规范化管理，治安人员24小时在社区内进行巡逻，加强蹲点守候，做到巡逻到位、防范到位、打击到位、筑牢了社区治安防线，为新村居民营造了一个上班放心、下班安心的生活环境，新村连续两年荣获“平安济宁建设先进单位”。
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