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济二煤矿精心构筑安全平台 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-9-17 13:55:00 局矿快报 | ||||
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密织安全网络，打造安全文化。这个矿积极营造浓厚的安全生产氛围，着力增强全员安全素质，不断创新安全教育方法，本着“多样性、时效性、实用性、经常性”的原则，加大对区队干部、班组长、特殊工种和新上岗职工的安全法律法规培训，并通过开展“安全五整顿”、“争创安全最好季”、“安全生产月”等安全活动，切实增强职工的安全意识、安技素质和自我保障能力。各级群众安全组织充分发挥各自优势，唱响了安全宣传与服务主旋律。矿工会组织了“关注安全、关爱生命”的万人签名活动，并编印下发了《安全生产事故案例汇编》，通过发生在职工身边的安全伤亡事故，教育职工增强业务保安、自主保安和相互保安意识；矿团委组织青工参加安全法律法规电视知识竞赛和青安岗技术比武活动，掀起了“学安全、懂法规，学知识、增技能”的热潮；矿女工委、家属协管会充分发挥第二道防线作用，开展“献爱心、送温暖”、“吹好安全枕边风”、“我为安全进一言”等活动，坚持为一线职工绣安全鞋垫，缝补衣物，医疗服务等，并将身边故事编成快板、歌舞等文艺形式奉献给矿工，起到了寓教于乐的作用；矿宣传科充分发挥广播、电视媒体优势，常年开辟“矿长区队领导话安全”、“一线工人说安全”等安全专题栏目，并及时跟踪报道基层区队突出现场管理，狠抓安全工作的有关情况，有效地增强了安全教育的贴近度、吸引力。各基层单位也十分注重营造区队安全文化氛围，把职工的“全家福”照片张贴在会议室、活动室的最显眼的位置，让职工下井前看到温馨的家庭，提醒自己时刻紧绷安全弦。综机服务中心将安全警示十四句印制成“安全连心卡”，下发给每位职工，要求职工亲属签名，并张贴在家中和会议室中，让每位职工在上班出门前、班前会上、工作中和班后会上牢记安全在心中。 落实安全责任，创新安全机制。济二矿安全生产坚持从领导干部抓起，切实加强安全工作的领导，不断完善各类人员的安全生产责任制，层层落实安全责任制，有效的促进了管理人员组织领导到位。严格执行领导干部24小时值班、区队长跟班、班组长盯岗、职能科室和副总以上领导包挂区队等制度，以严明的制度促使各级行政、党群和技术管理人员真正做到多办实事、少做表面文章，并采取缴纳安全抵押、签订包保合同、每月通报干部下井情况等手段，把安全生产纳入干部考核，落实安全责任。特别是各单位行政正职，切实担负起了安全第一责任者的责任，严格做到亲自主持好每周二的安全活动，对本单位存在的安全问题，亲自过问，制订措施认真整改。各基层区队、职能科室的党政一把手坚持现场动态汇报制度，做到每一次下井，现场向矿调度电话汇报两次，进一步增强了领导干部深入现场的安全责任心。进一步完善《济宁二号煤矿安全生产责任制》、《安全目标管理及奖惩制度》、《安全隐患排查治理制度》等，在事故报告和分析处理、安全事故责任追究等方面作出严格规定，为安全生产提供有力保障。同时，进一步严格每周一次安全办公会、每月一次班组长安全例会制度、“三违”人员待岗培训等一系列安全管理制度，加大对违章违纪人员的惩处力度，对“三违”人员除给予经济处罚外，采取送“三违”学习班学习，请“三违”人员家属协助帮教，现场安全生产得到进一步加强。 优化现场环境，构筑安全平台。济二煤矿不断加大安全科技投入，狠抓重大隐患的预防治理，以落实安全技措工程项目为突破口，确保对安全的必要投入，提高矿井整体防灾能力，注重对矿井各环节系统进行综合改造，优化系统环节，优化改善井下工作环境，减少事故发生概率。抓安全薄弱环节、重大隐患的预防治理，这个矿每月都列出安全工作的重点，并针对安全工作重点，相继开展了“综机设备管理会战”、“一通三防”会战、辅助运输专项治理等工作。为最大限度的为最大限度的减少事故发生和“三违”行为，他们坚持全方位、全过程的安全监督检查，采取全矿性检查与专业性检查相结合、定点检查与动态检查相结合、专监检查与群监检查相结合的方式，充分发挥安监员、群监员、民兵哨、青安岗等的作用，广泛开展查岗查哨行动，构建起了一个全时空、全方位的安全网络。立足“重在建设”，巩固提高安全建设成果。济二矿以质量标准化建设为核心，以开展“煤矿安全程度评价”为切入点，进一步夯实安全基础工作，深入实施质量责任追究制度和工程质量验收制度，确保了工程质量和工作质量的大幅提高，矿井实现动态达标，始终保持在行业级标准。
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