本网讯 为积极营造以廉为荣、以贪为耻、廉洁从政的文化氛围，枣矿集团新安矿在廉洁文化进基层活动中确定四项重点工作，作为推动廉洁文化建设的主要手段，营造大家关心、人人参与的廉政建设良好氛围。

一是加强反腐倡廉教育，以领导干部为重点，以关键岗位重点部位人员为落脚点，加强党的优良传统教育和廉洁思想教育，增加教育的频次，以宣传涌现的先进典型案例、观看警示电教片等形式，把正面示范教育与反面警示教育有机结合，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，形成宣传廉洁文化的强势舆论氛围，不断提高全体党员的思想道德素质和廉洁自律意识。

二是丰富廉洁文化内涵，组织开展喜闻乐见的廉洁主题教育活动，倡导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，利用有效的电化教育形式，采取征集廉洁警句格言、制作廉洁标牌和歌咏比赛以及廉洁文化深度汇谈等方式，使廉洁文化建设的内涵更丰富、形式更活泼、效果更显现。

三是加强廉洁文化载体建设，充分利用各种宣传橱窗、内部文化网、《新安文化》等传媒作为廉洁文化建设的重要载体，引导党员干部树立廉洁自律的意识和行为习惯，形成倡廉、尊廉、崇廉、清廉的良好氛围，增强廉洁文化建设的亲和力和感染力。

四是不断完善廉洁文化制度体系建设，围绕廉洁从政关键控制点，健全各种管理制度，建立有效监控和风险防范机制。该矿认真执行党风廉洁和反腐倡廉责任制，落实领导干部任前公示、廉政谈话、廉洁承诺、述职述廉等制度，把各种行之有效的制约制度和廉洁文化建设有机结合起来，形成文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的机制，扩大廉洁文化的张力。