本网讯：在煤矿上采访时常听一些职工说：“咱矿节支降耗搞了这么多年了，也确实做了不少工作，取得了良好的成效，该节的都节了，该俭的也都俭了，真是没有什么再高的招了！”据我所知，持这种观点的人在煤矿上还真是不在少数，而且在这种思想的支配下，不少职工节支降耗的工作热情不大，最起码也不如以前那么积极主动了。而我认为，节支降耗工作不仅要做，更要做好做实做出名堂，能让职工看得见成效分享到成果，真正做到职工的心坎上。

   那么，对于我们煤矿企业的节支降耗工作来说，到底还有多少潜力可挖、多少空间可充分利用呢？

   我个人认为是这样的，得必须从“大”和“小”两个方面来讲：

    从大处讲。一是我们煤矿企业在规划、设计、建设之初就要高瞻远瞩，就要有长远规划，尽量减少或避免重复性、破坏性地建设；二是避免形式主义搞劳民伤财的所谓形象工程、政绩工程、面子工程；三是设备上要逐步淘汰高耗能、高污染、低效率的设备，更新节能型的环保设备和高效率耐用设备；四是加强工程投资、概预决算的监督管理，避免资金的“跑冒滴漏”；五是实行定额管理，特别是在物资供应口要加强材料的采购、使用监督管理，遏止材料采购中的吃回扣和以次充好，个别人从中谋取私利，并切实按需采购、计划招标采购。

    从小处讲。一是杜绝常流水、常明灯、常破坏，降低能耗和减少更换；二是坚持修旧利废，避免花钱用物中的大手大脚，铺张浪费现象；三是继续保持并发扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神，对生产中的小维修、地面修修补补等力所能及的活，尽量自己动手干；井下采掘工作中所使用的锚固剂、锚杆、锚锁等物品要爱惜着用，尽量做到打一根成功一根，以节支降耗；四是狠刹办公室装修、使用办公用品讲豪华、比气派、追时髦的攀比风；五是尽量减少公文印制的发放，发挥网络快捷高效的作用，最好能提倡无纸化办公；六是加强材料、公物和器材管理，杜绝公物私用或拿材料做人情、献殷勤。

    当然，在搞好“节支降耗”工作的同时，还要注重“人性化”操作，避免给职工带来不悦和误解，我本人就碰到这么一件事，今年五月，我们矿在大搞“节支降耗”工作时将我放在宿舍的个人电脑强行扣押，理由是浪费矿上的电。令我大为不快的是，矿上保卫科是5月16日18点50多分的时候口头通知的我，说要我把宿舍的电脑搬走，矿上不让放了；17日上午8点多就把我的电脑搬走了。而我得去城里现找房子啊，我矿与市里还有十几里的路程呢，再者说，我反正不能夜里跑到市里找房子去吧，现租也来不及啊！更何况我是矿上的职工，矿上每月都从我的工资里扣出水电费的，何谈浪费矿上的电？！为此，我跟矿上的关系搞得特别僵，如今我已被迫出来租房住了，幸好我的个人电脑也要了回来。

    总之，煤矿企业中的降耗节支措施和“金点子”还有很多很多，就看我们肯不肯动脑筋、肯不肯想办法、愿不愿意人性化操作了。只要大家都增强主人翁责任感，提高节约意识，从我做起，从身边的小事做起，真正做到“以矿为家”， 事事处处时时刻刻实际行动勤俭节约，天天周周月月年年想方设法节支降耗，那我们的煤矿企业就会持续不断地走上良性发展的轨道，我们的煤矿工人也会从中受益匪浅、饱尝快乐分享的，和谐矿区的曙光才能真正照耀大地，煤矿人的笑脸也才能更加灿烂、舒心。