北徐楼煤矿安全管理又出新举措
本网讯 煤矿安全管理是维系其稳定运转的可靠保障,如何才能最大限度的发挥安全管理的效能,实现安全生产?山东丰源煤电股份有限公司 北徐楼煤矿多年来通过严密的联防网络,全矿安全工作形成了“有布置、有处理、有检查、有落实、有回音”和谐音符,构建了有效的安全保障体系。
为更好的深入落实安全生产责任制,保持良好的安全生产的良好格局,不断提高安全管理人员“双基”管理水平,增强其安全生产责任意识。日前,该矿工会群监会对各生产单位一把手直至班组长、跟班安全员等管理人员实行了安全责任考核积分制,月度末进行百分量化考核,并与绩效工资挂钩,提高了全员共抓安全工作的积极性和主动性。
“安全责任考核积分制”首先由安全科把各生产区队长、班长、安全员建立详细的带班责任考核档案。对以上人员所带班次内发生的三违、工伤以及责任事故,按照文件规定的不同计分标准累计积分,并以此为依据对责任人进行安全责任考核。其外,该矿对工区负责人也实行了积分降职制,对工区副区长、班队长实行积分撤职制,对安全员实行积分降资制。即:当年度内累计积分达到100分或所负责的单位或班队内发生重伤及以上事故时,分别给予责任区长、班队长、安全员降职、撤职以及下浮工资的处理。自制度实施以来,一线安全管理人员的安全意识上明显增强,安全管理水平明显提高,为安全生产健康和谐发展打下坚实基础。
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