兖矿集团济东新村党委以创建"四好"班子活动为载体，紧紧围绕生产经营实际，扎实实践"诚信服务、创新求实"的理念，在各级班子中间形成团结协作的默契、培养勤政廉政的作风、营造奋发有为、干事创业的劲头，为推动新村改革发展奠定了坚实基础。

   他们以政治素质好为根本，强化领导班子的责任意识，突出把加强理论学习作为一种政治责任和精神追求，按照"真学、真用"的原则，党委中心组学习做到"有计划、有笔记、有心得、有讨论、有考核"。班子成员注重将学习成果转化应用，做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人，用个人的人格力量影响和带动班子树立优良的工作作风。始终坚持以集体议事、分工负责、强化责任、增强团结为重点，在落实好民主集中制上，坚持制度规范行为。对新村的工作方针和目标、安全工作、改革发展等各项重要举措的出台，干部的选拔任免以及涉及群众切身利益的事情，都坚持按照民主集中制的原则进行研究讨论、民主决策。

      党政一班人始终把心思和精力用在讲实话，出实招，办实事上，大兴求真务实和调查研究之风。领导班子结合工作分工，以基层支部为单位建立各自的联系点，下一线、进班组，深入各联系点调查研究、督促检查、具体指导。以提高住户满意度为目标，大力开展温馨家园建设，绿化社区，铺设花砖，修缮屋顶，安装路灯，更换组团名称、楼牌号、门牌号，安装小区电动门、增设健身器材。为方便居民交费，让居民"少跑一趟路，少进一扇门，少找一个人"，设立了收费大厅，集中受理居民的水电暖收费工作。凡遇到地下管网维修、居民家中管道大修等紧急情况，必有新村领导在现场指挥。在廉政建设中，党委注重建立和完善有效的监督约束机制，开展了以廉政文化建设、"做党的忠诚卫士、当群众的贴心人"、"艰苦奋斗、和谐发展"等主题实践活动，不断加强制度建设,实行党风廉政建设抵押制度、干部述职述廉和诫勉谈话等制度，自觉接受群众监督，通过职代会、生活会对班子成员进行评议，广泛征求职工群众对班子的意见，及时制定整改措施并公布于众。

       面对2007年的经营指标完成难度大、改革发展任务重、人员分流安置压力大等困难因素。党政一班人认清形势，干事创业，不断加大外部物业市场资源的开发，加强精细化管理、准军事化管理、内部市场化管理和物业文化品牌建设四化管理，以"四大活动"为契机，进一步提高经济运行质量和效益，深化节约型企业和温馨家园建设，全力打造"文明诚信、安全稳定、和睦优美、充满活力"的和谐新村，让和谐新村建设的成果惠及广大居民，激励干部职工以一流的工作业绩迎接十七大胜利召开。