“矿情民意恳谈会”架起干群连心桥 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-9-1 12:56:23局矿快报 | ||||
据了解，该公司在健全完善相关制度的基础上，成立了效能监察办公室，具体抓落实、抓组织、抓监督、抓整改、抓兑现，雷打不动地在每月16日、26日推行“矿情民意恳谈会”制度，到目前为止已在18个基层单位召开了“矿情民意恳谈会”共计200多场次，职工群众反映的问题和意见经梳理后共有280条，其中已基本得到解决的60条，正在解决的180条，因条件限制暂时不能解决的40条。 “矿情民意恳谈会”成效显著。一是转变了干部作风，管理干部下基层与职工交心的多了，“猫”在办公室的少了；与职工群众一起想办法解决问题的多了，指手画脚的少了。二是宣传了安全法规，起到了解惑释疑、促进生产的作用。在“矿情民意恳谈会”上，职工群众反映的问题凡涉及到安全法规方面的内容，管理干部对这些问题都进行了耐心细致的解释，既消除了职工群众的不解和怨气，又宣传了国家安全生产的政策和法规，得到了职工的理解。三是理清了工作思路，“矿情民意恳谈会”上均反映出了职工最关心、最直接、最期盼的问题，使管理干部明确了工作目标，理清了工作思路，从解决顺民意、得民心的问题入手，认真抓好落实，一件接着一件干，使职工群众关心的问题逐步得到了解决。四是促进了信访稳定，使管理干部扑下身子、沉下心去，变职工群众上访为干部下访，便于及时发现问题、解决问题，把矛盾处理在萌芽状态，减少了职工群众的上访，促进了矿区的稳定，使该公司顺利实现了安全生产6周年。
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