今年以来，陕西铜川矿务局下石节矿紧紧围绕矿井“三型六化”建设工作和安全、稳定“双零”目标，狠抓干部作风纪律转变，使全矿干部的示范带头作用得到了充分发挥，工作效率不断提高，促进了整体工作的健康发展。

　这个矿首先从整顿机关工作人员的作风纪律入手，开展了为时40天的整顿活动，要求全体工作人员对照干部队伍建设、工作管理、部门形象、工作作风、工作业绩、星级考核、优质服务、创建学习型科室等八个方面的内容，结合自身工作实际，查找存在问题，撰写出《个人自查自纠报告》，科室召开自查自纠专题会议，审查《个人自查自报告》，提出部门意见，制定整改方案及整改措施。努力实现“五个一流、(一流的干部队伍、一流的管理水平、一流的部门形象、一流的工作作风、一流的工作业绩)三争一创” (争树优良形象、争创优质服务、争当星级员工、创建学习型科室)的整顿目标。通过整顿使全体工作人员充分认识到了加强作风纪律建设的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到了搞好部门工作、促进矿井发展的大局上来。在整顿机关工作人员作风纪律的基础上，这个矿还把加强全体干部作风纪律摆上了首要位置，对各级领导干部的廉政建设、工作作风提出了“十要、十不准”的纪律要求。促使各级领导干部自觉转变工作作风，切实关心职工生活，努力为职工办好事、办实事，专门深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，解决广大职工群众的生产和生活中存在的实际困难和问题。同时，还严格要求自己不进娱乐场所、不聚众喝酒、不参与打牌赌博，保证了矿区良好风气的形成。在生产过程中，全体干部深入井下、靠前指挥，严格执行请销假制度、岗位值班和“四、三、三”下井跟班制度，以高度的责任感投入工作，为广大职工做出了表率，促进了矿井安全生产及各项指标任务的完成。