本网讯　7月31日，郑煤集团白坪煤业公司政工系统开展思想作风纪律整顿大讨论，因为最近几起工作上的失误，参加会议的每一位同志被要求在大会上发言并结合自己的工作检讨。与以往的发言不同，我们表情是尴尬的。这是政工系统在工作中一次最深刻的“教训交流”。

　与事迹报告会、经验交流会相比，这种交流没有掌声，更没有鲜花，有的是尴尬和难堪。但我认为，它比起那些充满着掌声和鲜花的会议来，同样需要，从某种意义上说，可能更重要。

经验是实践的总结，值得借鉴和推广，而教训是用鲜血或生命换来的“财富”，更要铭记在心。反思当前我们身边有些事故发生的原因，其实并不复杂，但为何接连不断，问题根源就在于一些人思想麻痹，心存侥幸，工作三心二意，既不能用别人的惨痛教训来警示自己，也不会以自己的沉重代价去唤醒别人。

　现在为了改进工作作风，各单位都在提倡开短会、讲短话。但在此次思想纪律作风专项整顿活动中，在问题的剖析上，我倒觉得应“网开一面”，要深挖细纠。我们期待这样的“交流会”成为制度——失职就要亮“丑”，因为越是深挖细纠，戳到“痛处”，触及“灵魂”，越能警醒人们，有效地遏制工作失误的发生，使各类事故越来越少，企业才能不断发展进步。