8月份，陕西蒲白矿务局白水矿领导班子成员与各职能科室显得特别忙，几乎很少在办公室里呆。大家都干什么去了？在忙什么呢？在搞调研。班子每个成员和各职能科室都在搞调研。虽然调研工作年年都在搞，但如此大规模的调研还是第一次。为何要如此兴师动众进行调研呢？

    在一次矿长安全办公会上，一些单位汇报工作时蜻蜓点水、浮光掠影、不求甚解，受到了矿长刘朝阳的严厉批评。为了彻底改变一些干部以其昏昏、使人昭昭的官僚主义作风，随后，白水矿领导班子专门召开了会议，决定从8月份起大兴调查研究之风。各单位不管搞任何工作，都必须随后跟踪调研，详细掌握第一手资料，坚决改变坐在办公室里听汇报和闭门造车现象。并且把调研结果实不实，所找的问题准不准、对今后工作有没有借鉴和促进作为检验的标准。同时，将调研工作成效作为考核领导干部和各职能科室管理人员的重要内容。

    随着调研活动生机勃勃的开展，不仅干部的作风有了明显改观，而且解决问题的能力也有了明显的提高。凭数据说话，凭事实说话已经成为白水矿各级领导干部一个新的习惯，那种一般号召、宏观强调、原则指导的现象大大减少。矿长刘朝阳欣慰地说：这是对白水矿“讲实话、办实事、求实效”企业精神最好的诠释。