本网讯：山东兖矿集团铁运处电务段紧紧围绕支部班子建设、组织建设、思想作风建设，扎实开展“455”创建活动，开展思想政治工作，积极搞好安全生产，“六好区队”工作取得了显著成效。

　　在加强党支部建设上，该段严格对照“四好” 领导班子标准，始终坚持正常的“三会一课”制度，每周一次的政治学习和每季一次的党课教育雷打不动，每季定期组织召开一次党政工联席会议，做到了凡重大事项、重大问题决策以及涉及职工切身利益的热点、难点问题，均能做到集体研究、集体决策，有力地维护了班子团结。开展了党员责任区活动，为每个党员划分了责任区，并严格考核和对党员的教育培训，严把入党口关，使党员发展质量明显提高。同时，还建立健全了思想政治工作分析、谈心、走访制度、政治学习和中心组学习制度。在学习过程中自觉做到了"六查六增"。即通过学习提高，查是否与上级的精神保持一致，增强组织观念和大局意识；查是否树立创业意识，增强守土有责的使命感和责任感；查是否有以权谋私、挥霍浪费的现象，增强廉洁自律的自觉性；查是否有争先创优意识，增强上进心和荣誉感；查是否树立职工群众观念，增强为职工群众服务的意识；查班子是否团结协调，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　在“455”创建活动上，该段在及时制定《电务段创建“四好领导班子、五好党支部、五好共产党员”安排意见》、指导思想、总体目标、工作要求和措施的基础上，又制定了考评办法、民主测评表、考评计分表和方法步骤等内容，并组织进行了全面落实实施和扎实开展，初步取得了如下成效：通过“455”创建活动，党支部和支部班子的能力逐步增强，党员队伍素质高，政治思想工作三项制度落实到位，职工队伍思想稳定。全段近年来从没有出现越级上访事件，民主管理、安全生产、质量管理、节支降耗成绩显著，党风廉政无违纪、计划生育无超标现象，圆满完成了上级交给的各项工作任务。并加强了党风廉政建设，突出了“三个重点”、做到了“四个结合”。“三个重点”即：领导班子、党员干部、管理人财物人员。做到“四个结合”即坚持正面教育和警示教育相结合，典型教育和普遍教育相结合，传统教育方式和创新教育手段相结合，接受教育和自我教育相结合。目前，全段党政班子带头廉政勤政，党员干部带头献工休、加班延点，为职工群众做出了好的表率。

　　在开展思想政治工作上，不断加强了形势任务教育，围绕和结合企业改革，耐心细致的做好职工的思想政治工作。党支部一方面多次组织职工进行座谈、讨论，了解职工的思想动态，广泛听取职工的意见和建议，耐心细致的做好国家政策的宣传、解释工作。另一方面积极、主动与劳动部门联系，咨询、了解涉及职工切身利益问题，及时与职工沟通，做好一人一事的思想政治工作，保持职工队伍稳定和工作的顺利进行。党支部做到了关心职工生活，多为职工办实事、办好事。逐步改善办公条件和工作环境，对职工的丧病事宜及时组织慰问、探视，及时调解各种纠纷，使段上人心齐、风气正、歪风邪气没有市场。并实施“人心工程”，通过召开各类人员座谈会，充分征求职工意见、建议，引导职工发挥主人翁作用，为企业改革、发展献策献力，凝聚人心。

　　在精神文明建设上。针对本段特点和铁路通信、信号各岗位的实际，重点规范文明用语、质量标准、优质服务和操作行为规范等，开展了“文明标准化工区”和“文明创建”活动，抓了安全承诺的具体落实，让全段全员自觉做到以全新的观念迎接新的改革形势，以创新意识提高服务质量，并做到诚信守诺、安全运输、主动服务、优质服务，确保全段职工综合素质上了一个新台阶，标准化、规范化作业得到明显的提高升华。

　　在开展节约型企业活动中，以节水、节电、节材、节约费用为重点，使广大干部职工都能够从自己做起，从身边小事做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸的良好节约习惯，在企业内形成一个“节约资源，人人有责”的良好氛围。并通过大力开展修旧利废、节支降耗、小改小革活动取得新成果。

　　在安全管理上，结合本段实际，确立了以人为本、严字当头，以个人保班组、班组保段队、段队保全处的安全工作思路，及时修订和完善了各项安全管理补充规定，认真贯彻落实各项安全责任制和责任追究、联带处理制度，细化了工作标准，严格落实工长、室主任和“二员一兵”现场划片包保和抓“三违”、查隐患制度，对班组发生的“三违”和安全隐患与责任人一并从重、从快处罚，从而增强了工区工长和“二员一兵”的工作责任心和压力感，促使工长由生产型向安全管理型的思路和做法转变。今年以来，该段杜绝了轻伤以上人身事故，实现了全段安全为零的目标，从而有效地保障了安全运输的良好局面。