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内蒙平庄煤业红庙矿全员培训"每日一题"效果好

煤炭资讯网 2007-8-7 9:06:42简讯
内蒙平庄煤业红庙矿全员培训"每日一题"效果好 内蒙古平庄煤业公司红庙矿二井为增强员工安全学习教育的实效性,积极探索安全学习教育的新思路、新方法,自2005年开始在全体员工中开展了“每日一题”安全学习教育活动,改变了原来那种“填鸭式”教育方式,活动开展一年来取得了明显成效,员工的学习热情空前高涨,掌握安全知识、规程规定的程度普遍增强,员工的安全素质得到较大幅度的提高,促进了矿井的长治久安。近日,矿职校还组织了全员培训考试,分专业、分工种、分系统进行答题测验,职工参与率达到了98%,真正达到了安全培训、全员参与的效果。

 红庙矿二井从进一步增强员工安全学习教育的针对性和长期性出发,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,按照学习内容言简意赅、针对性强、易学易记的要求,首先由专业技术人员和安全培训人员分采煤、掘进、机电、运输、通防、非煤等专业编制每月学习内容,月初政工组将学习内容下发到基层连队,各队将每日一题的内容写在黑板上,列为班前会议的一项重要内容,由值班队干部分三班向员工讲解,所有员工都建立了“每日一题”记录本,在充分理解领会的基础上,牢记在心间,并积极主动地运用到现场的安全生产中。为强化每日一题学习效果,杜绝走过场、应付凑付现象,井口要求政工组、团总支人员每次到班前会议检查时必须提问6名员工,回答正确签字确认过关并颁发小奖品,回答不上来的扣分罚款,并联责当班队干部进行罚款,活动开展一年以来,各专业共编制了每日一题内容1056道,内容涵盖了六大专业的每一个工种和岗位,管理人员现场提问654人次,由于所学的内容针对性和实效性强,员工容易掌握,员工学习的积极性普遍提高,学好每日一题成了员工自觉行动,改变了原来学习就是念文件,员工记不住,安全知识、规程掌握不牢,三违现象居高不下的现象。

本网通讯员:宋国刚 编 辑:晓岚


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