近年来，重煤集团松藻煤电公司同华煤矿以安全求生存，以安全促发展，以安全增和谐，通过“三心二意”抓安全，有力促进了矿井的健康发展。

“狠心”严管理。健全安全目标绩效考核体系，坚持每月一次安全大检查，每周一次质量标准化安全检查和双休日、节假日、深夜班不定期安全执法检查，对查出的问题除给予重罚外，还严格按照《安全质量嘉奖单价工资分配办法》，考核部门绩效和员工个人绩效，用严管重罚绷紧员工安全弦。对“三违”该矿实行累进处罚，从而规范了员工安全行为，杜绝了习惯性违章。

“细心”夯基础。细节决定成败，为强化安全管理基础，该矿从细节入手，开展专项整治，强化顶板管理，同时建立安全质量标准化工作体系，通过半军事化管理，规范员工安全行为，全面完善和执行安全操作标准，以预控为核心，提高全员在各阶段、各层次、各环节对危险源辨别的能力，着力提升防（减）灾能力，建设本质安全型矿井，夯实安全基础。

“尽心”履职责。责任比能力更重要，万事贵在责任心，抓安全更是必须要有高度负责的精神，为此，该矿推行了《安全区域负责制》，对各个专业划分责任地，对每个岗位、每道工序从操作规范、行为规范、语言规范等方面明确标准，按照区域负责制，纵深推进，形成“一级抓一级，一级管一级，一级向一级负责”层级监管体系，并通过实施《安全事故行政责任追究办法》，使员工树立了安全发展的思想，在本职岗位上尽心尽力，履行好安全守“土”之职。

“意识”定行动。意识决定行动，煤矿安全成败的先决条件是人的意识，为提高员工安全意识，营造安全氛围，该矿进一步完善了安全激励机制，坚持开展楼幢无“三违”季度安全抽奖活动，同时加大安全宣传力度，定期开展安全知识答题、安全案例分析、安全知识讲座及“话话安全”活动，让“安全生产”理念入脑入心，并在工作中形成了“人人抓安全，人人要安全”的良好风气。

“意义”重泰山。强调安全对企业、对家庭、对个人、对社会的重大意义，让员工认识到“安全就是效益，安全就是幸福，安全就是稳定”，真正做到“安全第一”，实现安全生产。