本网讯 为进一步调动各级管理人员的工作积极性和主动性，加强责任心和危机感，促进干部工作作风的转变，使矿井安全生产管理水平切实得到提高，近日，山东临矿集团马坊煤矿认真组织开展了民主评议中层管理人员活动。

为确保此项工作的顺利进行，该矿成立了以党委书记、矿长朱玉清为组长的民主评议活动领导小组，专门研究制定了马矿发[2007]第21号文《关于开展民主评议中层管理人员活动的通知》，确定了民主评议的范围、原则、内容和方法步骤。评议过程中要求必须坚持实事求是、民主公开和平等的原则；评议的内容主要包括中层管理人员在任职期间的工作任务和岗位职责的完成和履行情况，同时对德、能、勤、绩、廉等方面进行综合评议；评议活动共分三个阶段，一是民主评议阶段。由各单位职工对照评议内容和标准，对本单位在职中层管理人员进行评议；二是组织考察阶段。征求各单位负责人的意见；召开党委会，将各单位民主评议情况，进行综合、分析，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见；三是处理阶段。经过民主评议，对各单位不称职的管理人员实行末位淘汰，进安培中心学习，等待分配新的工作岗位。

截至8月2日，该矿民主评议中层管理人员工作已基本结束。共有6名不称职的中层干部被戒勉，到安培中心进行为期一周的学习，等待竞争上岗。整个评议过程有条不紊，秩序井然，职工对此次民主评议工作反映良好，收到了显著实效。