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“检阅”干部，员工说了算 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-8-29 15:10:05 局矿快报 | ||||
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今年以来，石壕煤矿党委把注重基层管理者的技能素质作为落实“三基”管理的重要工作来抓，针对17个基层单位的100名副队长的个人素质，安全执行力、工作作风、行为意识，围绕“基层管理、基础管理、基本功管理”开展了基层管理者“零缺陷”考核评比活动，提升了基层管理者的自我素质，监督管理者在强现场管理，强执行力对落实安全的重视。 针对基层管理者的素质培养，该矿组干纪检科、劳工科、工会对基层管理者的素质制定了“上‘调’下‘查’员工‘评’的干部能上能下考核办法”，同时，管理者的素质评比还采取了“能上能下由员工说了算”的参与方式监督管理者的工作行为，激发了员工参与企业管理，推动了现场管理不失控，安全执行力在基础工作中得到全面落实。 “我给基层管理者评优劣，评出的是心目中最优秀管理者，有他们优秀的监督管理，我的安全工作有保障。”员工云元飞说。采煤621队副队长潘方强说：“接受员工‘检阅’，让员工给我的管理工作打分，指出工作中的缺陷，其实是对我爱护和关心。” 矿工会副主席彭进说：“基层管干部的工作优劣让员工评判，培养的是高素质的基层管理人才，同时，解决了干群矛盾恶化的问题，民主选拔管理者，民主平议管理者的方法有助于煤矿安全管理工作的落实。
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