为进一步落实安全生产责任制，加强现场安全管理，及时排查现场安全隐患和隐患整改工作，创造良好的安全生产环境，川煤芙蓉集团杉木树矿业公司从今年7月份起启动并实行“安全隐患自查及整改”新安全管理制度，由各基层单位值班队干自己查找施工作业区域内的安全生产隐患，并现场进行整改。“安全隐患自查及整改”新安全管理制度，开展一个多月来，各采掘、辅助单位共自查隐患176条，整改率达90%以上，各单位安全、质标工作有了明显的好转，收到了较好效果，有力地推动了现场安全生产环境治理。

实行“安全隐患自查及整改”制度，是川煤芙蓉集团杉木树矿业公司为进一步搞好公司安全管理和落实国办发明电（2007）16号文“安全生产隐患排查治理专项行动的通知”精神，是川煤芙蓉集团杉木树矿业公司狠抓安全生产管理的又一新举措。为促进“安全隐患自查及整改”制度收到实效，成为安全管理工作的长效机制，促进基层队干自查及整改安全隐患的自觉性和积极性，确保安全隐患能及时查出并及时得到落实整改，川煤芙蓉集团杉木树矿业公司制定了严格的《安全隐患自查及整改考核奖惩办法》，成立了以总经理为组长的考核领导小组，在调度指挥中心建立了“安全生产隐患自查及整改”专门记录本，以“单位自查隐患条数、公司查隐患条数和隐患整改率”三个方面为考核内容。以队为单位，分采掘、辅助两类系统按月考核奖惩，其中奖励采掘系统取前5名、辅助系统取前3名。

川煤芙蓉集团杉木树矿业公司对实行“安全隐患自查及整改”制度一个多月来的开展情况进行了严格考核，并对开展好的单位进行了兑现奖励。7月份中， 826队、8211队、巷修队、采煤二队、采煤三队排名采掘系统前5名，通风队、抽采队、瓦斯队排名辅助系统前3名，采掘系统前5名的单位队干分别得到了250元/人、200元/人、150元/人、100元/人、50元/人的奖励，辅助系统前3名的单位队干分别得到了250元/人、200元/人、150元/人的奖励。