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逢春煤矿坚持经营分析活动维护职工三权

2007-8-27 16:00:33局矿快报

逢春煤矿坚持经营分析活动维护职工三权本网讯：近日，重庆煤炭集团逢春煤矿召开第60次经营活动分析会,由生产、机电运输、通风部门负责人分析基层各生产、辅助单位的生产、经营、成本、工资等现状；由供应、财务、劳工部门负责人分析成本控制、经济运行、劳动力资源管理和分配管理待情况，由矿长、书记部署下一阶段生产、安全、经营工作。至此，该矿已经连续15年坚持经营分析活动，向全体职工透明家底，保障职工知情权、参与权、管理权，凝聚职工团结勤奋、求实创新，积极参与克难攻坚，投身生产实践和科学实验．尊重职工、依靠职工，克服一个又一个困难，取得一项又一项成绩。

逢春煤矿经营活动分析会始于企业处于十分困难1993年，十多年来，经营经营分析会成为企业文化建设的一道大餐，构建起“企业诚信、尊重职工，员工忠诚、报效企业”的和谐互动关系和良好氛围。通过经营活动分析会，创造了宝贵的精神财富，为企业平稳度过“关停转产”和“90年代中期市场疲软”难关，为完成矿井“四年调整”、创造“做大、做强”机遇，发挥了积极的作用。

逢春煤矿经营经营分析会引导职工树立全新的思想观念，培育职工支持、理解、参与改革的积极心态，激发了职工立足本职、勤奋工作、投身二次创业的精神。十多年来，全矿职工普遍树立起“艰苦奋斗、过紧日子，自力更生、自我发展，适应市场、效益第一，优胜劣淘、勇于竞争，忠于企业、负重拼搏”的观念。同时，员工积极参与、支持矿井改革，使各项改革顺利有序推行，推动企业不断发展。这此改革，包括 1995年的“三大块”发展格局、1997年的“三条线”管理、1999年的“五加一”管理；2002年的“三项制度改革”，2004年的全员目标绩效管理和考核；2005年的全面预算管理；2006年的精细化管理；2007年的准军事化管理等，有效地推动企业健康发展。

本网通讯员：熊常春

编辑：云松

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