神宁汝箕沟煤矿“五让”促矿区和谐稳定发展 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-8-21 23:13:15局矿快报 | ||||
本网讯 神华宁煤汝箕沟煤矿始终坚持以“以人为本”为和谐矿区建设的核心理念，以满足广大职工群众的切身利益为最终目标，按照科学发展观的要求，着眼于人的全面发展，全面落实职工在生产、生活方面的权益，努力做到“五让”促矿区和谐稳定发展。 让职工享有最佳的生产、生活环境。去年以来，该矿开展了打造“绿色汝矿”活动，对井上下的生产区和生活区进行了全面改造，在井下生产区，开展创建了文明示范点活动，涌现出了一批文明生产场所，如文明巷道、精品硐室、精品窗口等，为职工创造了整洁文明的作业条件。冬季寒冷时节，该矿还向井下输送暖风，以提高井下温度，避免职工生病。在地面生活区，该矿进行以“办公、居住、道路、线路、洗浴、生活用水”为主要内容的清理，对采掘楼、各区队办公室、会议室、职工澡堂等进行了全面装修，实现了道路绿化、硬化、亮化、宿舍管理公寓化、线路架设标准化，生活用水清洁化。目前，全矿绿化面积达2000多平方米，并在主要交通要道安装了路灯，方便夜晚出行。 让职工的身心更加健康。围绕员工无违章、管理无漏洞、设备无隐患、系统无阻滞、质量零缺陷、安全零事故的本质安全目标，强化人、物、系统、制度的本质安全，建立了安全生产的长效机制。人的体力和精力是有限的，长时间过渡疲劳，即损伤了身体，又危及生命，反而会给安全生产带来诸多影响。该矿依靠科技进步来提高效率，不再提倡加班延点的工作方式。该矿还在井下千米安全文化长廊安装了广播，每天播放优美音乐，愉悦了职工的心情，使职工在一个轻松快乐的状态下工作，不断倡导快乐安全，安全快乐。 让职工享有民主权利。该矿始终把落实职工的各项权利作为构建和谐矿区的重要目标之一，保障职工在企业的主人翁地位，让职工享有各项民主权利，真正成为企业的主人。该矿重大事项民主协商制，管理干部公推公选等做法，使职工主人翁地位得到充分体现，有效激发了职工参与企业民主管理的热情。 让职工具有奋发向上的精神面貌。该矿是个具有一百多年开采历史和深厚文化底蕴的矿区，作为汝矿人对美好生活的追求显得尤为重要。矿党政因势利导，在构建和谐矿区过程中大力培育“强抓机遇，埋头苦干，追求卓越”的企业精神中，并将之作为建设“和谐汝矿”的灵魂，贯穿于培育现代化矿工人文精神的整个过程，将优秀的文化传统和崭新的时代精神结合起来，以创建文明单位为重点，广泛开展形式多样的群众性精神文明创建活动，塑造了一支情操高尚，充满创造力的新一代职工，提高了职工文明素质和矿区文明程度。2006年，该矿被集团公司命名为文明单位。 让职工享受企业改革发展的成果。近年来，该矿实现了从传统经营管理向制度管理、人本管理的过渡，提升了企业管理水平，企业生产经营态势健康发展，为构建和谐矿区提供了物资基础。近两年来，该矿员工人均收入达到良好水平，人民生活日渐富裕。
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