山西阳煤五矿安全宣传教育实现“四个转变” |
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| 煤炭资讯网 | 2007-8-20 17:13:53局矿快报 | ||||
一是由集中教育方式向分层教育、因人施教方式转变，改变以往不分层次和对像的集中教育方式，区别一般人员、“三违”人员和重点岗位人员，分层施教，因人施教，针对施教。二是由传统教育方式向多样化、立体化方式转变。充分发挥电教片、网络、新闻媒体、文艺宣传等载体，信息量大，教育面广，传播速度快，为人喜闻乐见等优势，加强对全员教育；三是由灌输教育方式向实践、互动的教育方式转变。矿党委政工部联合有关单位开展了不同的安全文化建设活动，重新修订了安全宣传教育十二法的内容，创新“二五”安全活动形式，由领导上台讲安全，变为职工上台谈认识，特别是“三违”人员进行现身说教，用自己的事教育自己，启发身边的人员。举办了安全知识竞赛、深入井口查岗排隐患、安全文艺到井口等活动，使教育者与受教育者两头都热了起来。四是由课堂教育方式向社会教育、开放教育方式转变，组织职工走出课堂，接受形象直观的安全教育。 今年以来，五矿有针对性地组织职工到事故现场进行直接的安全教育，吸取事故教训，组织有关人员还到新景矿参观安全质量标准化建设，坚持正面教育与反面教育相结合，使全矿职工在安全宣传教育的过程中得到启示，时刻绷紧安全这根弦。
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