今年以来,陕西亭南煤业公司大力实施人才素质提升工程,不断创新和完善人事管理长效激励机制。为进一步提高安监人员的从业素质,加强安监队伍建设,7月31日,亭南煤业公司在综合办公楼五楼会议室举行了“亭南煤业公司安全监察员选拔竞聘会”,通过理论考试、面试和现场答辩等综合评估,从26名竞聘者中择优选拔出15名充实到安监队伍进行试用,试用期3个月,试用合格者被公司正式录用。