山东丰源煤电赵坡煤矿

在当前企业经济体制改革不断深入的新形势下，抓好班组政治学习是使职工明道理、辩是非、澄清模糊认识的重要手段和保持职工队伍稳定、促进企业改革发展的重要保证。

方式方法上要以“小”见“大”。

把握解决小问题、适应大方向的出发点。班组长要把适应“大方向”和营造“小环境”结合起来。使班组政治学习立足于化解职工思想上的疑问和清除认识上的误区。同时，可以通过小教员、小黑板、小专栏、小座谈会、班前五分钟、参观等一系列小载体，把学习内容具体化、生动化，达到入耳、入眼、入脑、入心的效果，在企业内部形成浓厚的政治文化氛围。还可以通过选树小典型、展示小成果的方法，对职工进行有效的精神和物质激励。

机制上要“动”“静”结合

必须制定班组政治学习的各项规章制度，纳入企业考核、管理规范中去，以管理“法规”的方式确保班组政治学习硬件的落实和软件的配套。“静”就是要坚持正面灌输教育为主，“动”就是开展形式灵活、内容多样的活动。在学习形式上，要使静态灌输和动态活动相结合，采用学习辅导报告的方法，寓教于乐；采用电化教育的方法，寓教于看；采用知识竞赛的方法，寓教于比；采用文体活动的方法，寓教于乐，以达到以动促静的目的。