| 绿水洞煤业公司健全安全生产责任制考核体系
本网讯：建立健全各级管理人员安全生产责任制并严格考核,是企业安全生产的前提和保障。为此,绿煤公司采取有效措施,健全考核体系,加大考核奖惩力度。一是成立考核小组，公司成立了由董事长任组长的安全生产责任制考核领导小组，下设三个考核小组，即安全生产系统考核小组，经营系统考核小组，政工系统考核小组。二是拓展考核对象，在考核机关各级管理人员和基层单位队长、书记的基础上，还把基层单位的副职、分工会主席、团青负责人以及正副班长纳入考核对象。三是统一考核内容，每个岗位的考核内容均包括本岗位安全生产责任制履行情况、安全文化建设情况以及安全效果三个方面。三是规范考核程序，按照分系列和层级考核的原则，一级考核一级，上级考核下级。四是明确考核奖惩，凡季考核得分在90分及以上者，属履行岗位安全生产责任制较好的管理人员，不奖不惩；凡季考核得分在80--89分者，属未很好履行本岗位安全生产责任制人员，处罚300元；凡季考核得分低于80分者，属未认真履行本岗位安全生产责任制的管理人员，处罚600元；凡连续2次被评为未认真履行本岗位安全生产责任制的各级管理人员，处罚2000元。安全生产责任制考核体系的健全，将从根本上保障安全生产责任制层层得到贯彻落实，促进公司安全工作再上新台阶。
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