山西同煤集团挖金湾煤业公司工会组织从维护员工切身利益和保持企业稳定出发， 找准工作角度， 在企业和员工之间积极穿针引线， 既当好了企业的参谋又维护了员工的利益， 为全公司的改革发展发挥了应有的职能作用。

挖金湾煤业公司是个衰减型矿井， 目前正面临着二次创业建立现代企业制度的现状， 职工对适应现代企业管理产生了一些担忧， 如： 个人利益是否受到损失,是否面临失去岗位等等。 作为企业工会组织， 这个公司工会从维护职工利益和企业稳定出发， 通过座谈会、 问卷调查等形式深入区队班组为职工释疑解惑， 使职工确实了解到要想占住工作岗位所需要的努力方向以及竞争上岗的优势。 从而为企业创造了稳定氛围。

关心职工就是关心企业， 同时也是也是实践“三个代表”的具体体现。 挖金湾煤业公司工会认真倾听员工的呼声， 重视职工的怨声， 关心困难员工群众的哭声， 开展多层次、 多形式、 多渠道的帮贫济困送温暖活动。 今年以来， 在传统的节日期间， 公司工会共为全公司800多户工亡、 病亡遗属和特困户发放了2.5万元的实物和4万余元的困难补助。 并配合街道为300多户最低保障线以下的员工发放了补助金。 如期为50多名考上大中专院校的学子和在校的100多名困难中学生发放了“光彩事业”资助金达6万元。

挖金湾煤业公司工会在维护职工利益上， 认真严格地执行了经济分配公开上墙制度， 并在公司办公楼门前建立了“公司务公开栏”， 各区队也相应地建立了“区（队）务公开栏”， 各单位每月的经济分配必须召开包括工会主席、 职工代表参加的经济分配专题会， 实施阳光作业， 给职工一个明白。

该公司工会充分发挥民主管理企业的职能作用， 按时召开职工代表大会， 民主评议企业干部， 职工代表参与企业改革发展决策， 在去年的职代会上，共收到职代会提案67条， 公司党政及时对其中的54条进行了落实， 其中包括改善职工浴室、 居民区供暖问题、 职工劳动保护等。 使职工真正感受到公司党政确实全心全意依靠工人阶级办企业。

公司工会为了使职工精神饱满地投入工作， 分批将公司山标兵、 出席集团公司的劳模、 先进集体代表送往南戴河进行了疗养。 为了激发全公司员工争当先进的热情， 公司工会将10名公司山标兵及其家属的巨幅彩照制作成灯箱悬挂在俱乐部广场， 加大力度宣传选树为企业做出贡献的员工。

挖金湾煤业公司工会认真履行自己的职能， 各级工会组织按照“三个代表”的要求认真为员工办实事， 发挥员工的聪明才智， 谋求企业的发展， 有力地推动了全公司“三个文明”建设。 进入2007年该公司安全生产形势喜人捷报频传， 先后被集团公司评为先进集体、 文明单位， 呈现出和谐稳定、 安居乐业的稳定局面。