“向人才学习、向人才致敬”、“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”……机关楼前五颜六色的条幅和牌板不时引得人们驻足观看。

8月16日,山西阳煤集团五矿召开第二个人才工作日大会，对一年来全矿各条战线涌现出的各类优秀人才进行大张旗鼓的表彰和奖励。16名优秀区队管理人员、10名优秀青年人才、6名优秀高校毕业生、18名技术专家（技术能手）、32名优秀班组长和优秀班组代表身披绶带在热烈的掌声中从集团公司和矿领导手中接过奖杯和荣誉证书，脸上洋溢着欢乐和辛福。

近年来，阳煤集团五矿全面实施人才强企战略，注重开发和引进各种人力资源，鼓励职工自学成才、岗位成才，先后有11人被提拔到矿（处）级领导岗位，有17人提拔到科级领导岗位，有6人被提拔到正队级领导岗位，为五矿的跨越式发展积蓄了力量。随着煤矿自动化程度的不断提高，五矿在内部培养选拔的同时，还特别注重人才引进工作，仅2005年—2006年五矿就从全国各类高校引进毕业生76人，其中本科生32人，工程技术67人，分别占到总数的42.1%和88.2%,是建矿以来引进人数最多的两年，这些高校毕业生通过轮岗实锻炼，有的已经走上技术管理岗位。

新闻背景：阳煤集团人才工作日的前身是8.15班组活动日,2006年,阳煤集团将延续了19年的班组活动日改为人才工作日,推出第一个人才工作日,集团公司下属各单位统一使用这一称谓。