珙泉煤业公司机电队职工培训工作初见成效 |
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| 煤炭资讯网 | 2007-8-17 8:41:54局矿快报 | ||||
珙泉煤业公司是今年3月破产重组后的新公司。由于多方面原因，技术工人流失严重，公司机电队电工班只剩下3名熟练电工。为了适应公司安全生产的发展，扭转工作中的被动局面，队党政不等不靠，把提高职工队伍素质作为工作的重中之中来抓。为此，队党政制定了培训计划，利用休息时间开展培训工作。一是组织“一对一”培训，要求上午下了井的职工下午出井后，由师傅带领徒弟在车间进行“一对一”的现场培训。二是实际操作培。老师找业几种井下常见的开关，逐个把开关的电气元件、线路等拆除，画出图纸，让徒弟亲自组装。这样经过反复地拆装，使他们不但掌握了开头的电气原理，而且掌握了实际操作技能。三是帮障排除培训。老师根据自己多年的实际经验，在线路中设置各种常见故障，让学徒亲自动手进行排查处理，提高了解决实际问题的能力。同时，队带制定了考核制度，把新工人的业务技能同他们的工资直接挂钩，每月考核一次，如果3个月后还不能独立操作的，调离原工作岗位，从而调动了他们努力专研业务技能的积极性。 在短短的三个月中，该队陆续培养出了三名技术较强、能单独处理问题的专业电工，提高了机电队电工的整体素质，降低了机电事故对生产的影响，职工收入相应提高，职工队伍相对稳定。
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