今年以来,河南鹤煤九矿党委紧密围绕矿井经济发展中心任务，以全面落实党委工作责任制和创新工作践为总抓手，坚持“五个深化”狠抓党的建设工作，充分发挥了政治优势的效能，为矿井改革发展提供了有力的政治保证。七一前夕，该矿被集团公司评为“五好党委”。

深化“四好”班子建设，提升各级领导班子和谐发展能力。矿党委遵循“紧贴安全搞创建，突出班子抓创建，做实稳定促创建”的工作思路，扎实推进“四好班子”创建活动。先后健全完善了人才选用、干部管理、监督激励等机制，使两级班子成员的责权更加清晰，管理更加有序。在关系到矿井改革发展、稳定和职工群众切身利益的重大问题上，矿班子成员坚持集体研究决策，在实施过程中严格把关，受到了广大职工群众的拥护和支持。在坚持各项学习制度落实到位的基础上，书记李海波还组织中心组成员选学了《高层经理人的项修炼》、《管理者情商》等管理知识，有效丰富了中心组成员的知识面，提高了矿班子管理水平。

深化“五好”党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。矿党委以创建“政治、团结、管理、作用、廉政、形象”六过硬党支部为主线，认真落实《党支部工作条例》，把条例作为指导和开展基层支部工作的纲领性文件，从工作实践中不断提高学习、运用条例的能力和水平。深化党支部“争先创优”竞赛活动，切实抓好支部书记培训工作，将日常培训与外出培训相结合，拓宽视野，提升支部书记理论水平和工作能力。今年二月份，25032工作面初采初放，每周出现一次顶板来压，工作面切顶片帮，淋水较大，该矿采煤队党员干部靠前指挥，与职工同上同下，带领职工顺利度过了难关，有效发挥了党支部的模范带头作用。

深化党员队伍建设，提升党员综合素质。矿党委以党员理论学习是否扎实、实际工作中能否自觉做到政 治觉悟高、改革创新意识强、困难面前能否迎难而上等作为考核党员先进性的项目，提高党员的思想境界。同时，通过扎实开展“党员责任区”、“党员身边无‘四违’等党性实践活动，进一步规范党员安全档案管理，坚持党员结对子等制度，充分发挥党员先锋模范作用，影响和带动身边职工抓好安全生产。在创建节约型区队活动中，在矿长孙文建、开拓矿长张家林的大力支持下，九二队党员窦佰元、杨西宁等人积极创新的《关于台阶式掘进与短掘一次成巷混合在3＃交岔点的运用》的革新应用后，为矿节约资金十几万元。

深入推进党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力。矿党委坚持关口前移，超前预防，从源头上预防和解决腐败问题的原则，专门成立了五个督导小组。矿党委与22个基层支部签订了党风廉政建设责任书，建立完善了廉政诫免谈话、办事员委派、招投标及采购等制度。不断加大党员干部违法违纪预防教育力度，强化领导干部廉洁从业意识，加强责任追究及考核奖惩。重点抓好了领导干部和管理人、财、物的重点岗位人员的廉政教育，并实行经济责任全程审计制度，变过去的对领导干部离任审计为现在的任前、任中和任后全过程的经济责任审计，使教育、制度、监督三者并重，形成了反腐倡廉良好氛围，促进了矿区的和谐建设。今年以来，查办信访案件3起，立案3起，避免经济损失15.84万元。

深入推进民心建设，密切干群关系。该矿从职工关心的工资问题抓起，坚定不移的执行好矿务、队务、班务公开制度，强化民主管理，及时公开有关领导下井次数、救济款发放、低保户公示等，扩大了职工的知情权、参与权和监督权。矿广大党员干部深入基层，积极与职工心与心交流，切实解决职工实际困难。今年以来，该矿共发放帮扶、救助资金7万元。5月份，在党委书记李海波的发动下，全矿干部职工为机电队职工高继录患白血病的妻子捐款一万两千余元。这些行动让职工群众看得见，摸得着，从而有力地融洽了党群关系，激发了职工自觉投身到企业发展中的热情。今年1至7月份，该矿原煤产量、掘进进尺等指标均超额完成公司下达的任务。