本网讯 近日，四川华蓥山广能集团绿水洞煤业公司明文规定：安全生产部门、安监部门、政工部门管理人员每月每人必须不定期到井下、地面各作业场所对一、二线生产员工进行3-10人次的安全文化培训考核，将“培训课堂”由传统的屋内教室迁移至井下、地面工作现场，让教员“现场说法”，职工通过实际操作受训，极大地提高了生产安全操作技能，促进了矿区安全文化建设发展。

“课堂培训操作忘，用时方恨没记牢”，这是职工在接受培训后经常发生的现象。公司为改变职工知识培训掌握不牢，实际操作时有不当的现状，采取实用化“手指口述”培训方式，将“岗位应知应会”、“10种违章现象”、“每周一题”、“每周一案”等方面安全操作、事故案例教育培训到工作现场，使职工受益匪浅。为使现场培训收到实效，公司成立了专门的安全文化建设“手指口述”培训考核领导小组，安监部、生产部、工会、党工部等人员为培训考核成员，负责井下、地面挂钩单位职工的现场培训考核。培训考核时必须将培训考核时间、地点、培训考核人姓名、所在单位、结果等如实填写在《管理人员安全文化手册》和《安全文化建设“手指口述”抽查考核表》上备查。对培训情况实行一月一次奖惩兑现，对培训考核合格职工，每人奖励20元，不合格职工罚款20元，直到培训合格为止；对严格按要求进行了职工培训考核，且效果达标的管理人员每人每月奖励60元，对未按规定开展培训考核者每人每月处罚100元。