本网讯：兖矿集团济东新村消防队党支部，紧紧围绕打造政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的新时期消防队伍的建设目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，强班子、练队伍，确保了该队长年保持济宁地区的（企消）先进称号。

“火车跑的快，全靠车头带”，只有班子团结了，形成合力了，大家才能拧成了一股绳。在支部班子建设中，党支部结合实际案例和加大对法律法规的集中学习，不断提高班子成员对党风廉政工作的认识，提高了班子成员的自身修养和廉政意识，端正了人生观、世界观、价值观；在训练工作中班子成员和职工们 同吃、同住、同执勤，要求职工遵守的班子成员首先遵守，要求职工做到的班子成员首先做好；为做好一人一事的思想政治工作，支部领导变被动为主动，对思想上有问题的职工及时靠上去做工作、讲道理，同事之间的矛盾、邻里之间的纠纷等问题，都在萌芽状态被及时得到化解，走访慰问困难职工，争做职工贴心人，在支部领导的努力下，职工们时时都能感受到组织的温暖。工作中，支部领导坚持做到奖罚分明，工作对事不对人，违反了就罚，表现好了就奖，全队上下形成了公正、严明的工作作风。

党支部通过开展全方位、多层次的学习模式，采取分散与集中相结合、报纸与电视相结合、消防业务理论与专业技能相结合的学习方式，不断加强队伍的理论教育工作。同时支部还不断加强形势任务教育及时把上级的精神传达到每名队员，使队员们的思想认识得到了提高，观念得到了转变。由于思想工作的到位，使队伍上下目标一致、思想统一，以良好地精神状态投入到训练工作中来，达到了

在训练工作中党支部每周都会下达训练科目，每周一考核、一公布，在全队上下形成了“比、学、赶、帮、超”的良好局面。在训练中成绩比较突出的同志，主动把自己在训练中的小技巧、小窍门手把手地交给其他同志，以促进大家的共同提高。在管理上党支部采取奖勤罚懒的管理方式，对于违反纪律、考核成绩差的同志做出相应处罚，用于表彰表现突出的同志，从而较好地调动起队员的积极性，同时，支部还十分注重大力表彰好人好事，每月一总结，一表扬，在全队起到了极大的鞭策作用，队员中讲贡献的多了，“松、懒、软、散”的现象少了，全队每人每年人均奉献班次达100多个。

心在党支部的带动下，全队消防队官兵一次次圆满完了各项任务，训练工作也取得了较好的成绩，在兖矿集团第三届消防系统比武中新村消防队获得了第一名的战绩，并连续保持了济宁地区专职消防队伍先进单位荣誉称号。