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陕西华瑞:营造氛围 突出重点 打造亮点

煤炭资讯网 2007-7-9 9:59:11简讯
陕西华瑞:营造氛围 突出重点 打造亮点

本网讯 陕西华瑞公司把创建学习型企业作为一种提升企业管理水平、促进企业又好又快发展的全新管理模式,按照“营造氛围,突出重点,打造亮点”的思路,狠抓创建学习型企业工作,取得了阶段性成果,上半年实现了时间任务双过半。

营造氛围,即采取订计划、抓辅导、搞竞赛等多种形式,大力营造学习工作化、工作学习化的氛围,年初他们就制定了2007年学习计划,聘请专家讲授为员工们进行了为期10天的创建学习型组织专题辅导,中心组每周三坚持组织一次集中学习,每月举行两次专题辅导;机关各部门和各项目部每月集中进行4次学习,从而在公司形成了团队学习的浓厚氛围。

突出重点,即把推行精细化管理作为创建学习型企业的重点,他们分别在机关部门和项目部推行了360度精细化绩效考核办法,初步实现了“要我做”向“我要做”的转变,进一步强化了各项管理。

打造亮点,即以实施“行为规范军事化”为切入点,打造团队精神亮点,他们聘请了铜川武警支队教官,成立了两个连,进行了军事化训练,并坚持每周六下午定期进行巩固性训练,以凝聚员工为出发点,每周一早晨进行升公司旗、宣誓仪式,以此来强化员工“在我华瑞,爱我华瑞,为我华瑞,兴我华瑞”的从业理念。

本网通讯员:刘晨 编 辑:徐悉


本网通讯员:刘晨 编 辑:徐悉
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